Предприятие крупное, 6 столовых, несколько буфетов, клиентура высокопоставленная, а вот с администрацией предприятия и соблюдением законодательства всё сложно. Директор [Г.] [Р.] [Р.] похоже страдает раздвоением личности. Сначала говорит одно, через час другое, завтра вообще третье.з.п.маленькая, должности одни, записи в трудовых другие. Табеля постоянно теряются. В отпуск сходить практически невозможно, уволиться тоже проблематично. Ну и что что приходил и говорил, надо было сразу писать заявление, а теперь отрабатывай.и не вздумайте спорить с директором, он этого вообще не выносит, любая другая версия отличная от его мнения вне закона. Но предложения вносить нужно, а то вроде как не работаешь. В общем если вы давно не катались на горках перепада настроения то велком. И да, оклады, расчетки и все что связано с деньгами фиксируйте на бумаге, не соглашайтесь с обещаниями на словах. И коне...