Отзыв сотрудника о компании Коворкинг Практик Санкт-Петербург
06 апреля 2025 г.
Если вы одиноки, у вас нет хобби и вы не знаете, как распорядиться своим временем, то эта работа может быть подходящим вариантом для вас. За небольшую плату вы будете выполнять множество задач, за исключением уборки туалетов (хотя, возможно, и эта обязанность уже была передана на аутсорсинг). Вы будете выполнять функции офис-менеджера, завхоза, продавца, наставника для новых сотрудников, следить за порядком, организовывать мероприятия и развлекать посетителей разговорами. В отличие от большинства организаций, где эти обязанности распределены между разными отделами, здесь все эти задачи возлагаются на одного человека. Несмотря на значительные вложения в оснащение и дизайн офиса, компания экономит на рабочей силе. Заболели? Не рассчитывайте на больничный, потому что кому-то нужно работать, даже если вы больны. Ваше состояние никого не волнует, вы для них - просто расходный материал. И не удивляйтесь, если вам напомнят, что "незаменимых людей не существует" (да, многие это подтверждают в своих отзывах). Кроме того, вам предложат тренинги, участие в корпоративных мероприятиях и предоставят бесплатные снеки и кофе. Но это стандартный набор, который можно встретить в любой компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если у вас нет семьи, увлечений и вообще личной жизни, и вы не знаете, куда деть свои силы и время, то эта работа идеально вам подойдёт. За символическую оплату труда вы будете делать вообще всё (кроме мытья туалетов, но, может, они уже и уборщиц убрали). Вы будете офис-менеджером, завхозом, сейлзом, наставником для новеньких, следить за порядком, организовывать мероприятия, развлекать болтовнёй посетителей. В нормальных организациях этим занимаются разные отделы, но не тут. Тут не экономят на оснащении и дизайне офисов, зато экономят на рабочей силе. Тут считается нормальным дёргать сотрудников в выходные дни, во время отпуска или нерабочее время, например, в 11−22 часов ночи с какой-нибудь ерундой. Заболели? Забудьте про больничный, извольте прийти с температурой 39, потому что работать больше некому. Всем плевать на вас, вы — расходный материал). При всём вышеперечисленном вам не забу...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Довелось поработать в этой «прелестной»компании. Что обещали на собеседовании: Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные, «белая» заработная плата Сменный график работы Стать частью дружной молодой команды Интереснейшие корпоративные мероприятия Бесплатное обучение английскому языку Профессиональные и личностные тренинги Ну что начнём по порядку?) Оформления не жди. Максимум это сделают месяца через 3−4, а до этого могут уволить одним днём. Белая заработная плата — только оклад. А премия — наличными, которую не жди тоже. Потому что ты всегда (по мнению генерального директора) будешь плохо работать))) Сменный график — да. Тут не убавить и не прибавить. Иногда тебя в приказном тоне могут вызвать заменить какую-нибудь коллегу на одной из локаций. Иногда могут сказать, что ты «плохо работаешь» и нужно усиление. Команда и вправду дружная. Но генеральный директор компании, своеобраз...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработав в этой компании несколько месяц можно отчетливо сказать, что кроме приятной картинки в компании нету ничего. По началу все улыбаются и радуются, но на самом деле вы давно уже причислены к самой низшей касте, если не окружении коуча [О.] и [В.] Которые кроме ценностей компании еще могут объяснять свое личное виденье по каждому. Которое никто кроме них никто про него не спрашивает. Пыль в глаза, обещания, и бесперспективность. В Москве еще появился филиал, руководитель дальше своей собаки ничего не видит. Придумывая какую-то чушь, и спрашивая ее с других. В основном за исключения дизайна локаций, могут похвалиться отсутствием востребованности и сплетнями. Тот, кто подлизывает умудряется удержаться и кое-как более менее приятно проводить там время, но адекватные и знающие цену люди, обычно там не задерживаются.
Нет комментариев
0
0
Опыт работы в компании более 1 года. 1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера. 2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала. 3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много + постоянная текучка. Не на вашей локации с вами могут даже не поздороваться. 4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, котор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшенистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то, как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь, если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне. Ты ведь не забыла, насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)?
Нет комментариев
0
0