Работа в КОВАЛЬСКАЯ - Отзывы сотрудников

Начальство нічого не робить, керівник взагалі не розбирається в будівництві, його поставили туди працювати по знайомству, вже пенсійного віку, тому його вже нікуди не візьмуть на роботу, і тут він тільки всім посміхається (щоб подовше затриматись) і нічого не вирішує. На нарадах замість вирішення питань, що стосуються конкретно будівництва, — вишукує, хто скільки талонів на бензин витратив. Всі свої задачі скидає на інших, навіть секретар там має за кадровика робити його роботу, від чого вона не витримала і звільнилася. Наближені люди позвільнялися, бо постійно робити за інших роботу, звісно, нікому не сподобається ще і за три копійки. Риба завжди гниє з голови — з такого гнилого начальства. Компетенції нуль, тільки шуточки про повій.

Компания «Ковальська Нерухомість» работает на бренд. У компании работают не специалисты, а если и есть профессионалы, то это единицы, и их пытаются всякими методами уволить. Хочу выделить [П.] Ю. (Шматок) — не профессионал, руководитель никакая, выезжает перед руководством за счёт подчинённых, а если где-то что-то не так — может подставить. Если в команду [П.] (Шматок) попадает специалист своего дела — этого она не потерпит. Всеми методами будет избавляться — унижать, проявлять простое неуважение, то есть не давать нормально, комфортно работать. Поэтому ни в коем случае не ведитесь на Ковальску — это не бренд, бред, особенно не советую попадать сотрудничать с Шматок ([П.]). Немає

Давно вже там не працюю. Але пропрацював там досить довго. Основні тези такі: 1. Таких, як Ви, на вулиці повно. Тому ніхто Вас на роботі не тримає. 2. Пошук ідеальних робітників. Щоб віддавались роботі на 200%. Без вихідних і перерв. 3. Будь-яка критика керівництва, навіть у колуарах, може призвести до дуже негативних наслідків. Стукачів повно. 4. Керівництво дуже любить гарний фасад. При тому, що за фасадом повна розруха. І обладнання, і техніка в основному в жахливому стані. Витискається з неї все, навіть якщо це металобрухт. 5. Завдання, які ставляться керівництвом, в основному з області ідіотизму. Нічого

Повний шлак… Люди наче звірі кидаються один на одного, команди як такої немає, і так працюють всі підрозділи та виробництва. В топах деякі особи переходять межі ділового етикету, скоріш за все, про нього вони не мають навіть уявлення. Радий підставити та кругом одні плітки. Якщо хочеться ходити на роботу, як на війну — велком.. Працюють в білу

Навіть тяжко з чогось почати… та все ж. Я почав свою роботу на цьому заводі з 2017 року, на той момент директором був багатьом відомий [Д.] В.Л. строгий, суровий іноді несправедливий, але загалом враження справляв справжнього директора! Роботи було вдосталь, працювалось непогано, можна було отримати премію «плюс-мінус» 2000 грн. По суботах працювали без надбавок, постійні перепрацювання та затримки на роботі і знову ж за ставку (ніяких подвійних окладів чи додаткового вихідного). В 2019 р. Дмитренку на зміну прийшов Копотун Р.А., спочатку тяжко було зрозуміти, що за «фрукт». Працювали з ним, все наче було непогано та все ж. Назвати його директором тяжко, йому більше підходить «Наглядач». До повномасштабної війни працювати ще куди б не йшло, але вже на той момент шукав іншу роботу, підпрацьовував після роботи на додатковій роботі, бо зарплата була смішна. Обіцянок була купа, але толку не ...

При прохождении собеседования пыль в глаза и красивый центральный офис (но вы там навряд ли будете работать). Руководство компании мальчики и девочка (родственники и приближенные к ним) со своим скотским отношением к работникам даже удивило, никогда еще не встречал такого отношения. По факту у вас прав там не будет, если что-то не устраивает, вам всегда покажут на дверь. В компании процветает кумовство и родственные связи со всеми вытекающими. Эта компания мне напомнила колхоз, где никто не хочет принимать решений, а только перекидывается письмами в надежде сплавить работу на кого-нибудь еще. Руководство компании вместо того, чтобы нанять нормальных управленцев, лезет в дела «по покупке гвоздя», что адски сказывается на работе людей, которые выполняют свою работу (вы будете писать тонны отчетов). По факту некомпетентность в верхах зашкаливает. При увольнении работника из коллектива как п...

Постійно не доплачують зарплату, немає фіксованої зарплати — тобто скільки захотіли, стільки і закрили, немає 5-денного робочого часу, про свята — змушують виходити без наказів і подвійного окладу. Якщо не вийшов, то штрафують, так само і з вихідними, не платять за переработку. У них є одна причина: не подобається — звільняйся, їм байдуже на працівників. Зараз, як війна почалася, заводи закрилися, і людей відправляють за свій рахунок. Їх не мае

Постоянно не доплачують зарплату , немає фіксованої зарплатитобто скільки захотіли стільки і закрили , немає 5дневного робочого часу , про празникизаставляють виходити без наказів і двойного окладу , якщо не вийшов то луплять штраф так само із віхідними , не платять переработку , у них е одна причина не подобається звільняйся , їм пчхати на працівників . Зараз як війна почалася заводи закрились і людей відправляють за свій рахунок.

Я не работаю на Ковальской! НО напишу здесь, ХОТЯ ЗНАЮ — ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ удалят ОЧЕНЬ быстро! Есть такой заводик от Ковальской — Стромат зовётся… НУ ТАК ВОТ, ТАМ работают водители ПОД кайфом! То есть ЛИБО пьяный ЛИБО нанюханный! И ЭТОТ водитель спокойно СЕБЕ ЕЗДИТ ПО КИЕВУ миксером 40 ТОНН! ЭТО ТАК должно быть???.

Прошла собеседование на отлично и обещали пригласить на работу. Звонила, постоянно интересовалась, и отвечали, что нет ответа от НР отдела. До сих пор не ответили. Что за бестактное отношение НР отдела, непрофессионалы. Не советую ездить на собеседования, так как потом будете ожидать ответа месяцами.

Прошла собеседование с HR. Далее должны были перезвонить и назначить собеседование с руководством, так как моя кандидатура была на рассмотрении. Ждала, неделю, две, три, никто не перезвонил. Взяла инициативу в свои руки, узнала, что руководство не может никак найти возможность провести собеседование. Прошло опять две недели, ни звонка, ни смс. Позвонила и узнала, что руководство на больничном. В итоге, прождала два месяца, но так и не попала на второе собеседование. Какое-то крайне несерьёзное отношение к найму.

Не смотря на имя и пиар на рынке, компания больше похожа на Колхоз им. Ковальской. HR департамент просто не умеет работать, безграмотные сотрудники с очень высокими зарплатами, [О.] [И.] просто хамит и прессует сотрудников, делает много серьёзных ошибок, не доплачивает зп! Руководство оградило себя приближёнными персонами, которые шепчат на уши то что им нужно. Не справедливая оплата труда. Процветает кумовство и родственные связи, не ценят профессионализм, а приветствуются угодные люди. Большая текучка, те кто привык работать системно и качественно не могут там работать, ужасно организован производственный процесс, хаос, никто ни за что не отвечает, просто бардак! Плохое отношение к людям, не смотря на все их громкие пиары о себе как о лучших работодателях Украины! Врут! Увольняют без предупреждений и замечаний, на основании «шопота угодных людей», с персоналом не работают.

Приходила на собеседование на административную должность. Самое важное, что хотела бы отметить, руководитель административного отдела — это невоспитанная хабалка, у которой нет понимания элементарных правил приличия. Постоянные перебивания собеседника, закатывание глаз, какой-то неуместный смех — это все то, что говорит о низком уровне культуры человека. Так же, дама элементарно не знает что такое «колледж». (Да, я и сама не думала, что такое бывает) Далее, hr менеджер говорит о том, что собеседование со мной прошло хорошо и скорее-всего будет положительный ответ (к тому же, по опыту и навыкам я соответствовала), но через неделю мне звонят и говорят, что нет, причину не объяснили. Девушки, если вы имеете уважение к себе и к своему времени, подумайте стоит ли ехать на это «собеседование»)