Впечатление от общения с менеджером по подбору персонала крайне отрицательное. Грубит, перебивает, не может четко сформулировать вопрос. По голосу слышно, что он от себя без ума. В связи с этим отпадает всякое желание посещать офис организации и продолжать общение. Наглядный пример, как из-за некомпетенции сотрудника портится впечатление об организации.