Достоинства Возможность самостоятельно принимать решения, коллектив без токсиков (кроме меня)Недостатки Практически отсутствие структуры, но это типа надо выбирать, либо структура и токсики либо хаос и все круто
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 октября 2025 г.
void — Возможность удалённой работы.
— Интересные и разнообразные проекты, в которые хочется вникать.
— Прекрасная команда разработки, почти все - с чувством юмора.
— Отсутствие бюрократии, нет обязательных тимбилдингов, минимум созвонов.
— Осознанный, современный технологический стек.
Нет комментариев
0
0
28 октября 2025 г.
Отсутствие соц.пакета, Работа через самозанятость Интересные задачи, возможность роста, дружелюбные HR, уважение к сотрудникам
Нет комментариев
0
0
13 октября 2025 г.
-- Стабильная компания, сотрудники которой могут меньше переживать о завтрашнем дне. Подбор проекта подходящего сотруднику. Нет опасений, что компания вас оставит, в случае завершения текущего текущего проекта.
Нет комментариев
0
0
26 июня 2025 г.
Нет Дружеская атмосфера, всегда готовы помочь и поддержать. Задачи интересные. Руководство открытое, всегда учитывает мнение сотрудников и идет навстречу по рабочим и даже личным вопросам.
Проекты интересные и разнообразные — не приходится скучать или чувствовать, что застопорился на одном уровне.
Нет комментариев
0
0
17 апреля 2025 г.
Было бы здорово внедрить систему добровольного медицинского страхования, улучшить коммуникацию между различными отделами, а также организовывать корпоративные мероприятия с участием коллег из других городов. Сотрудники характеризуются как приятные и неформальные люди, которые не требуют бесконечных отчетов и бумажной волокиты. Есть шанс поработать над интересными проектами.
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2025 г.
В офисе работает немного сотрудников, что иногда вызывает желание чаще встречаться с коллегами в реальной жизни. В целом, коллектив дружелюбный и открытый. Взаимодействие между сотрудниками не затруднено сложными бюрократическими процедурами. Есть возможность предлагать и реализовывать свои идеи, что позволяет влиять на рабочие процессы.