Отзыв сотрудника о компании Корпорация ВНИИЭМ Москва
23 октября 2013 г.
Достоинства
Зп, аванс вовремя 2 раза в месяц, особым сотрудникам дают смыться на дачу в пятницу до самого ноября без вычета отработанного времени.Недостатки
могут всунуть чужую работу, которую не смогли или не захотели выполнять блатные отделы, некоторые сотрудники имеют смутное представление о перофессии по которой работают, развита система рабочих династий и родственников, много сотрудников с непрофильным образованием. на технических спец экономисты, флористы и т.п., которые сидят на инженерных должностях и почти них не понимают. Руководители подразделений зачастую предпенсионного возраста, боятся за свою жопу, получая в 2-3 раза больше рабочих.Инженер сидит играет в карты в рабочее время. А на работника валится вся работа от протирки помещения до хрен знает чего помимо должностных обязанностей, особенно во время визита комиссий из высшего начальства, показуха... зп не индексируют с 2010 года, а за это время повысились все цены от бензина, продуктов до проезда. Причем в последние пол года есть тенденция даже к снижению зарплаты по цеху, причем по необъясняемым нам причинам. Перспектив карьерного роста нет, система родственников на хороших местах процветает. В рабочей раздевалке творится непонятно что, ремонта там не было лет 20, бегают тараканы, которыми некоторые закусывают) шутка... Нет никакого стимула работать лучше или хуже, даже те кто 50% рабочего времени "СИДЯТ", получают ту же зарплату. Короче зарплата на квалифицированном участке производства приближена высокими умными головами до практически зп дворника. Короч скоро эта контора с таким отношениенм загнется.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Удивлен отзывам, имеющимся здесь. Личностный переход в отзывах говорит об ущербности писавших.Итак. за 10 лет работы прошел интересный путь от инженера до начальника. Действительно слабое производство, но оно не совковое. Руководство тоже разное - есть адекватные, есть неадекватные - как везде. Также, как и везде, пропихивают своих дитяток на теплые места. НО! Толковые выбиваются из общей массы исполнителей (при чем работников можно делить на нытиков (почти как обычные, но всегда ноют и слабо во всем разбираются и не видят картину в целом, но гонору на целого директора), обычных (все делают, не в сроки и не проявляют инициативы), толковых (все делают в сроки и вовремя) и инициативных). Знаю всех перечисленных (Ломакин, Белый, Кашина) - исключительно толковые и инициативные люди в производстве. Коллектив в целом отличный. Как можно н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Соцпакет,белая зарплатаНедостатки
За несколько лет работы во ВНИИЭМе,я для себя уяснил,что карьерный рост здесь не получится сделать. Для того чтобы тебя повысили,нужно лизать жопу начальнику или самому Макриденко.Теперь что касается начальства,цех700:1.Ломакин Александр Юрьевич-на мой взгляд самый умный начальник цеха,разбирается во внутренних проблемах цеха,быстро их решает и очень хорошо ладит с коллективом.2.Белый Виталий Иванович-Один из самых опытных заместителей Начальника цеха,помогающий коллективу в производстве,коммуникабельный,общительный,отстаивающий интересы работников.3.Васильев Алексей-самый интеллигентный,умный заместитель Начальника цеха по инструментам.4.Грицай Вадим Евгеньевич-Заместитель Начальника ПДО,весьма высокомерная личность,жополиз,не знающий производство.5.Техно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Красивые девочкиНедостатки
Пишу вам дорогие друзья от чистого сердца!!!!!этот конченный завод ,как раз то самое место где можно спокойно отойти в мир иной. Все ОПГС этого завода (кроме Анечки) бездари, безграмотные идиоты, балаболы, да и вообще посредственные люди. (ФИО)-балабол, (ФИО)-индивидуалка, И мой любимчик (ФИО)- БЕСТАЛКОВЫЙ КОНЧЕННЫЙ ОЛЕНЬ.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зарплата белая и вовремя.Недостатки
Аномально низкий уровень интеллектуального развития руководства, вплоть до среднего звена, а также отсутствие профильного образования у этих руководителей (а зачастую вообще отсутствие высшего образования, либо дипломы откровенно «серых» учебных заведений, «полученных» в 90-х годах), практически полностью обесценивают поистине героические усилия специалистов.Естественно, долго это продолжатся не могло и, как следствие, на данный момент (февраль-март 2023 г.) предприятие является финансово несостоятельным, территория в центре Москвы (Хоромный тупик, д. 4) находится в залоге у кредитных организаций. Предприятие является должником перед практически всеми подрядчиками, сроки по всем без исключения договорам смещены вправо. Очень не рекомендую для рассмо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0