Зарплата платится хаотично. Может прыгать от месяца к месяцу. Стабильна только у руководителей и приближённых к ним. Психологическая атмосфера нестабильна, бывали частые задержки до ночи. На собеседовании могут наврать на счёт всего. Текучка присутствует и большая. Постоянная переделка всего. В медсанчасти лечиться не рекомендую, оборудование старое. Канцелярки, техники и т.п. может и полгода, и год не хватать. Внутри развита сильная бюрократия: на одну бумажку четыре бумажки, так ещё и потом отказать могут. Плановый отдел полностью поменялся, производство тоже, в закупках текучка. На данном предприятии необходима замена руководителей, работа вся на нервах. За алкоголь убирают только исполнителей, руководителей не трогают. Убирают офисы редко, максимум один раз в неделю. Финансы у этого предприятия поют романсы. И ещё много чего есть. Очень не рекомендую туда устраиваться. Нету и не было
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
11 ноября 2019 г.
Достоинства СтоловаяНедостатки Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин.Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы,электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату больше чем обычно, как оказалось, ранее он вызывал их к себе и об этом предупредил,только ещё к этому, велел им отдать ему некую сумму иначе уволит по статье. Так же ещё интересная информация: нанимают подрядную организацию, а работу выполняют сотрудники ОПСР-13, представляете какая делёжка происходит у руководства данного отдела... Так же сотрудники ОПСР-13 неоднократно выезжали на ремонты квартир сотрудников Корпорации «Комета»,что противоречит т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 мая 2020 г.
Достоинства Их нетНедостатки На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт,тем самым нарушив : Указ Президента РФ и ТК РФ.
Нет комментариев
0
0
02 октября 2014 г.
Достоинства Афигенная столовая - дешево и впринципе вкусно.Есть возможность льготного посещения спортзала (средненького)Зарплата держит интригу - каждый раз разная, но стабильнаяИнтересная сфера деятельности. В теории, если ты работаешь и выкладываешься на 120%, то можешь рассчитывать, что тебя оценят на 100%. Зависимость нелинейная. Будешь выкладываться на 80% - тебя оценят на 20%.... вот так.Руководство почти всё вменяемое, понимающее и прислушивающееся к подчиненным. Особой диктатуры нет, но всё зависит от отдела в котором работаешь.Ген директор тоже отличный мужик. Политика его мне не совсем ясна, но при личном общении он адекватен.Недостатки Зарплата ниже средней рыночной.Если вы стоите 80 000, то больше чем на 60 000 можно не расчитывать, при чем эти 60 будут подаваться вам как максимум максимумов.Государственная компания направленная на оборонку - поэтому бюрократия здесь цветёт и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 декабря 2014 г.
Достоинства Положительных сторон нетНедостатки Процветает бюрократия. Руководство мало профессиональное.
Нет комментариев
0
0
25 декабря 2014 г.
Достоинства Белая зарплатаНедостатки Далеко от метро, низкая зарплата оклад 20 тыс. и обещают премию, помешанность на режиме
Нет комментариев
0
0
28 июля 2016 г.
Достоинства Можно не перенапрягаться, от этого ваша зарплата не зависит.Кругом профессионалы своего дела, готовые помочь в любую минуту. Правда из некоторых личностей данные приходится с паяльником в руке извлекать.Зарплата примерно на 20% ниже рыночной по вашей профессии. Но зато стабильная! И постоянно растет.Облагороженная территория, дешевая и вкусная столовая, собственная медсанчасть и хороший соцпакет.Недостатки Можно перенапрягаться сколько угодно, от этого ваша зарплата не зависит.Распилы, откаты, распределение премий непрозрачное и не зависит от твоего вклада в работу.Помешанность на режиме, хотя некая гибкость всё же присутствует. Но, как говорится "с позволения".