Работа в КОРОНАГОЛД - Отзывы сотрудников

Он же parad, ИП Саркисян Н.Г., обходите данные компании стороной, особенно если у вас кредит или ипотека. Стабильности никакой. Можно просто прийти в понедельник на работу после выходных, а тебя увольняют без предупреждений и разговоров. Причину, естественно, выдумывают. Всех уволившихся поливают грязью, все тупые и не умеющие работать. Нельзя высказывать свое мнение, не дай бог спорить — сразу станешь неугодным и сожрут. Зарплату выплачивать не любит, как наступает этот день, может вообще не приехать в офис, выпрашиваешь свои же заработанные деньги..

Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, Фрунзе 88 оф 912). Во-первых, вы столкнетесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое) как за здорово живешь перемалывают кости работникам производства, делают все возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит, и его база перекочевывает в базу этих 2-х сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, еще до того как я туда пришел, через нее прошло около 5 сотрудников, и ни один не задержался больше 3-х месяцев. Во-вторых, генеральный директор. До моего прихода в компанию очень много и с удовольствием рас...

Отзыв сотрудника о компании ооо Коронаголд (она же ооо Платинум/ип С.С.) Хотел бы предостеречь потенциальных соискателей в отдел продаж компании Коронаголд (адрес: Новосибирск, [Ф.] 88 оф 912). Во-первых, вы столкнетесь с ужасной атмосферой внутри самой компании, где сотрудники отдела продаж (на данный момент их всего двое) как за здорово живешь перемалывают кости работникам производства, делают все возможное, чтобы новые сотрудники отдела продаж уволились как можно быстрее: как бы коммерческий директор, по факту просто менеджер, оскорбляет и повышает голос на новых сотрудников (это, кстати, со слов самого генерального директора), после чего сотрудник уходит, и его база перекочевывает в базу этих 2-х сотрудников. За полгода наблюдений за этой компанией, еще до того, как я туда пришел, через нее прошло около 5 сотрудников, и ни один не задержался больше 3-х месяцев. Во-вторых, генеральный...