Отзыв сотрудника о компании королёвский трубный завод Москва
01 сентября 2024 г.
Забудьте про удаленную работу, нормальный сон, нормальные выходные и любые доп плюшки. Средний срок жизни нового сотрудника от 1 дня до 2 месяцев, большая текучка кадров, отсутствие какого-либо нормального обучения на старте. По теплой базе можете даже не пытаться искать клиентов, т.к им звонят по несколько раз в день. Если ищете по Сбис или сайтам, то туда тоже звонили много раз от будет только негатив в вашу сторону. Твоих клиентов может забрать другой менеджер, если ты не успел что-то продать да определенный период. Несправедливое распределение клиентов среди менеджеров при увольнении прошлых сотрудников. Расти можешь только если тебе кто-то отдаст клиентов. Бесполезные встречи с клиентами, которые почти в 100% случаев не приносят никакого результата. Обязательно сиди после конца рабочего дня, чтоб создавать видимость работы Если хотите поездить/полетать по РФ и СНГ, то эту возможность дадут, т.к рекламы у компании нет, а клиентов надо как-то искать Средний оклад на старте, а если есть опыт в металлургии, то сначала будет еще бонус к окладу Если каким-то образом тебе отдали несколько хороших клиентов, то зарплата будет от 100к
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководительница логистики вместе с СБ, построили схему по своему обогащению. Схема такова, берут нового сотрудника, он закрывает заявки, после его вынуждают уволиться. Деньги потом делят между собой. Также с действующими сотрудниками, отдаёт им не полную сумму от закрытых заявок. Кто захочет устроиться сюда знайте, никто вас обучать не будет. Чем быстрее вы уволитесь, тем лучше для них и построенной схемой обогащения.
Нет комментариев
0
0