Работа в Кореа трейд - Отзывы сотрудников

Поделюсь своим опытом работы. Все бы ничего, но бюрократия и лишние «согласователи» очень мешают процессу работы. То дело, которое может занять день, благодаря поставленному процессу, может затягиваться на недели. В итоге дело не сделано, а ты еще и крайний за то, что не проявил инициативу и не добился «своего». Ругать, конечно, любят больше, чем поощрять. Из плюсов это очень дружный коллектив, да и руководители, когда в хорошем настроении, приятными людьми бывают) Проводят корпоративы.

Поделюсь своим опытом работы. Все бы ничего, но бюрократия, и лишние «согласователи», очень мешают процессу работы. То дело, которое может занять день, благодаря поставленному процессу, может затягиваться на недели. В итоге дело не сделано, а ты еще и крайний, за то, что не проявил инициативу и не добился «своего».Ругать конечно любят больше чем поощрять.

Зарплата. Оклада никакого нет, чтобы вам ни говорили. Месяц начинается с 1000 рублей для младших сборщиков. Остальное сделка… Говорят, меньше 25 000 руб. не платят, это верно. НО! На 24 000 руб в месяц ты должен сделать. Будешь делать меньше, попросят вон. Чтобы хорошо получать, нужны хорошие заказы. А они редкие. Достаются только тем, кто давно работает. Бывают заказы тяжёлые, например, шампуни. Тут можно спину надорвать. А заплатят 50 коп за шт. объемом от 0,5 литра. Вот и представь, сколько весит коробка с 20-ю литровыми шампунями (10 рублей за коробку!). А коробок этих потаскать надо несколько паллетов. Бывает, что заказов нет. Ставят почасовку. 150 руб в час. И тогда моешь полки, разбираешь невыкупленные заказы, пересчитываешь товар, кому-то помогаешь с заказом. Начальство, состоящее из трёх человек, всё сменилось за 2 месяца! Это о чём-то говорит. Коллектив. Есть хорошие люди, отзы...

Нет никаких социальных гарантий, больничные и отпуска оплачиваются не в полном размере. Если уходишь болеть или отдохнуть, то теряешь большую часть денег, по этой причине приходится постоянно работать и забыть о жизни в целом. А вот насчёт переработок у руководителей, видимо, другой взгляд, так как они не доплачиваются вообще. Если повезёт, то выдадут премию раз в квартал. Проработав в компании более полугода, сложилось неоднозначное мнение. Единственное что держало в компании, это хороший коллектив и удобное расположение офиса.

Нет ни каких социальных гарантий, больничные и отпуска оплачиваются не в полном размере, если уходишь болеть или отдохнуть, то теряешь большую часть денег, по этому приходиться постоянно работать и забыть о жизни в целом. А вот на счет переработок у руководителей видимо другой взгляд, так как они не доплачиваются вообще, если повезет, то выдадут премию раз в квартал.

Если вы хотите испортить себе трудовую книжку, то идите смело. ЗП постоянно задерживают, на карту платят минималку, остальное в конверте выдают. Приходят стажёры, и никто не задерживается. Отдел бухгалтерии меняется со скоростью света, не успеваешь запоминать лица. Устраивают вас не в ООО, а какую-то ИПешку. Генеральный директор хороший, а вот финансовый директор очень неадекватная женщина, и с ней никто не хочет работать, поэтому, видимо, такая текучка, особенно в бухгалтерии. Около метро

Нездоровая атмосфера отношений. Политика приглашать кандидатов с опытом и образованием на так называемые стажировки, где кандидаты используются в качестве бесплатной рабочей силы. Если раз в несколько месяцев меняются все сотрудники финансовой службы, то в компании что то не так. Низкие зарплаты для довольно большого количества юридических лиц, которые предлагается обслуживать. Сотрудники финансовой службы, абсолютно все, боятся начальство, работают много, но их все время ругают и обращаются к ним неуважительно. Размер белой зпминимальный, все в конверте.

Заманивают кандидатов на стажировки, люди работают неделю практически бесплатно. Выходит сплошной обман. Сотрудники боятся начальства. Работники выполняют большой объем, при этом ими все время недовольны, и уровень ЗП не соответствует нагрузке и объему работ, а также уровню кандидатов. Атмосфера нездоровая, очень большая текучка. Вся бухгалтерия меняется раз в 3−5 мес. Белая ЗП минимальная, остальное в конверте. Много юридических лиц, сотрудников оформляют в ИП. Много лжи и обмана. Расположение рядом с метро

Нездоровая атмосфера отношений. Политика приглашать кандидатов с опытом и образованием на так называемые стажировки, где кандидаты используются в качестве бесплатной рабочей силы. Если раз в несколько месяцев меняются все сотрудники финансовой службы, то в компании что-то не так. Низкие зарплаты для довольно большого количества юридических лиц, которые предлагается обслуживать. Сотрудники финансовой службы, абсолютно все, боятся начальства, работают много, но их всё время ругают и обращаются к ним неуважительно. Размер белой ЗП — минимальный, все в конверте. Рядом с метро, Более-менее приличный офис.

К сотрудникам относятся безобразно, люди не выдерживают и уходят. Руководство берет на недельную стажировку соискателей, а потом не оплачивает их труд. Кто проходит испытание, практически сразу уходит. В коллективе напряженная обстановка, постоянное вранье.

Пришла на собеседование чисто из интереса к Корее и сфере косметики. HR разговаривала очень грубо, иногда хамила. Может быть, это было тестом на стресс, но о таких видах интервью, я считаю, надо предупреждать. Все собеседование заняло минут 20, к нему явно не готовились. Сложилось впечатление, что заманивают доверчивых людей на так называемое обучение, где ты будешь работать на эту прекрасную компанию, а заплатят тебе 1000 р за день (если вообще заплатят), так как договор, видимо, заключается после. Хотя бы сразу сказали про серую ЗП в конвертике. В общем, не рекомендую и охотно верю всем настоящим негативным отзывам (положительные явно накручены).. офис рядом с метро

Было смешно и грустно одновременно прочитать все эти вымышленные отзывы о компании. Они пишутся работниками компании и, к сожалению, без особого таланта. Никакого социального пакета здесь Вы не найдёте. Человеческое отношение? Возможно, на собеседовании и ещё недели две после принятия на работу. Далее — Вы кусок мяса для пополнения кармана собственника бизнеса, который, в свою очередь, уже ничего не решает: всем в компании заправляют две «дамы»: финансовый и коммерческий директора. Несмотря на свой профессионализм, они так и не смогли переступить через себя, и все процессы в компании основаны только на их «хотелках» и «фазах Луны, цикла и т.п.). Даже не беря в расчёт серую зарплату (в наше то время), постоянно меняющиеся правила игры (не работы, прошу заметить) и просто отсутствия уверенности в завтрашнем дне — не это самое страшное… Просто советую Вам поберечь свои нервы и не погружатьс...

Проработала в компании 6 месяцев, что хотелось бы отметить для соискателей: зарплату на собеседовании озвучивают больше, чем есть на самом деле, большая система штрафов, которые есть всегда и большие. Если начинаешь оспаривать несправедливый штраф, тебе затыкают рот. Зарплату выплачивают постоянно с задержкой. Раз в 2−3 месяца проходит инвентаризация, большую часть недостачи удерживают из зарплаты продавцов. Руководство относится к своим сотрудникам пренебрежительно, по принципу незаменимых людей не бывает.