Отзыв сотрудника о компании копирка Москва
06 апреля 2024 г.
Руководство очень лояльное. По возможности всегда идут на встречу. Работают с входящими предложениями, периодически их реализуют. Стремятся к росту и развитию компании. Оперативно решают возникающие проблемы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я могу рассказывать о недостатках работы в копирке очень долго. Это худшее место, в котором я работала, даже, прости господи, хуже ресторанов быстрого питания. Во-первых, это скотские условия труда. Наверняка вы замечали, какие большие очереди скапливаются на некоторых точках. Дело в том, что объективно на подавляющем большинстве точек при их проходимости необходимо двое сотрудников. Количество задач за смену вообще несоизмеримо с адекватным временем на их выполнение. По итогу сотрудник буквально зашивается, работать в режиме нон-стоп без обеда и отдыха можно и шесть, и восемь часов, поскольку подменить тебя некому. Повезет, если достанется точка с более-менее новой техникой, а не пожилой бедолагой, которая может внезапно выдать ошибку или зажевать бумагу, что задержит поток очереди еще на добрых минут 20. При всем при этом на тебя сваливается куча негатива от людей, которые ждут по полч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сами позвали на собеседование, предложили начать обучение на вакансию менеджера по работе с клиентами. Обучение — это цирк. Включают комп и предлагают смотреть видосы про их продукцию, про то как рассчитывать стоимость. Причем информации очень много. Сам так называемый менеджер по обучению не объясняет ничего. Он просто ушел. Потом, как только заканчиваешь просмотр, он пришел и дал тест с вопросами. На [censored] он вообще там нужен? Видео можно и без него смотреть. Ещё раз подчеркну — он не показывал и не объяснял ничего. Поверьте, на эти вопросы невозможно ответить правильно. И никто не ответил, естественно. У многих были просто пустые листы. Потом этот менеджер еле-еле, как будто делал одолжение, начал разбирать ошибки, из чего стало известно, что никто правильно не ответил. Сказал, а этот тест просто, чтобы вы открыли сайт и посмотрели. Результат не важен, я соберу у вас ответы для с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сами предложили должность менеджера по работе с клиентами, позвали на собеседование. Долго рассказывали про обучение, как хорошо обучают. Обучение это просто трындец. Включают видео на компе, а их там около 12, и сразу суют бумажку заполнять тест. При этом менеджер по обучению ничего не объясняет, он вообще ушел куда-то. В тесте вопросы, на которые невозможно ответить правильно. Надо посчитать стоимость работ, это невозможно сделать никому после просто тупого просмотра видео. Из группы ни один человек правильно не ответил. Дальше собрал бумажки с ответами, сказал, мне для статистики. После прислали СМС — вы не подходите по результатам теста. Ясно, что дело не в тесте, на него невозможно ответить правильно. В компании работают вчерашние дети, ни одного взрослого человека мной не обнаружено. Только если тетки из отдела персонала. Спрашивается — если дело в том, что берёте на работу только ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Неофициальное трудоустройство. Поработайте бесплатно на должности менеджера. Пробный день без оплаты. А для чего тогда испытательный срок? Прямое нарушение ТК РФ. Не ведитесь на хвалебные отзывы. Слишком молодой коллектив после студенческих времён. Злобное отношение руководства. Ну, такое! Бесплатно я работать не собираюсь. Моё резюме с опытом работы более 14 лет вообще, похоже, даже не читали. Нужно было прочитать отзывы перед поездкой к ним. За что себя упрекнула. Какие пробные дни? Нет такого. Ищите бесплатных работников! Не нашла собеседование.
Нет комментариев
0
0
Отсутствие этики и уважения на собеседовании. Дискриминация по возрасту, причём не завуалированная. Руководители и топ-менеджеры Копирки, если вы хотите набрать хорошую команду, то явно не с вашими «профи» рекрутерами. Первый вопрос и, наверное, самый главный для компании — это сколько вам лет. Если вы не вписываетесь в картину мира возраста Копирки (а им всем, видимо, 25 лет), то готовьтесь к тому, что рекрутер скажет: ой, у меня форс-мажор, я вам перезвоню позже и пропадёт навсегда. Господи, я думала, такая древность, ограниченность и невежественность среди коллег изжита. Получается, нет, и даже законодательство из-за уровня глупости и невежественности не останавливает так чудить. Чудесная компания, от слова чудить, ребята с чудинкой :) Не знаю
Нет комментариев
0
0