Работа в Копицентр - Отзывы сотрудников

Пришлось уйти из компании, тк по личным обстоятельствам переехала в Москву, хотя проработала почти 2 года менеджером в Копицентре. Зайдя на сайт и видя такое количество отзывов, очень удивилась, тк информация явно устарела и не соответствует тому, что на самом деле сейчас в компании. Из плюсов: - в компании достойная конкурентная заработная плата, ни разу не было задержек, - каждый сотрудник проходит 2х недельное обучение (все основы дают, доступно объясняют), - твой территориальный управляющий всегда на связи, готов помочь, подсказать, - большое количество корпоративных мероприятий (нашла для себя новые увлечения, первый раз сделала самостоятельно свечи =) ) переработки у меня были, но всего пару раз в месяц около часа, но все часы мне были оплачены.

- переработки практически каждый день: 1) некоторые администраторы не считают должным сообщить о том, что полное/частичное отсутствие обеда тоже считается переработкой; 2) ни в коем случае нельзя не принять клиента, если он пришел ровно в 21:00 (время закрытия); 3) придется помогать коллегам разгребать очередь, даже если твой график с 10:00 до 19:00, и как раз в 19:00 — час пик; — муштра по правилам клиентского сервиса (вплоть до того, что заставляют учить наизусть девиз и ценности компании); — много онлайн-обучения, которое приходится проходить прямо в рабочие часы между клиентами. - подбирают адекватный коллектив (в 90% случаев) — лояльное руководство (зависит, конечно, от администратора точки, на которой работаете) — сидячая работа — хорошее обучение всем основам работы — относительно гибкий график, можно по надобности уйти пораньше и в другой день отработать часы

Обращаюсь ко всем соискателям, если вы сейчас в поиске работы и вас пригласила OQ копицентр. Все ПЛОХО — крайне непорядочная компания, кидало, официально не трудоустраивают с первого рабочего дня, и ЗП серая. Будьте готовы к тому, что вам предложат пройти стажировку и вам пообещают её оплатить — это ЛОЖЬ. Будьте готовы к тому, что будете ездить на стажировку по 8 часов ежедневно, НО это совсем не гарантия, что вас трудоустроят. Обучающий центр, где работает [А.] — Внимание! Преподаватель, мягко говоря, не очень… Мало что будет объяснять, объём информации очень большой, а прайс, по которому придётся вам работать, просто нереально изучить за пять дней, после которых уже тест будет. [А.] накидает вам задач, уйдёт куда-нибудь погуляет с часик, потом придет спросит: «Ну что решили?»… «Что нет? А ну ты сам виноват…» Потом удивляетесь, и почему такая текучка в компании, каждую неделю новая груп...

[censored] пойми, кто на должности эйчара. Только время зря потратила на тестовое. Не отвечает, письма не читает, резюме не проверяет. Просят написать в ТГ — не находит ак. В вотцапе не читает сообщения. На хх отвечал, потом перестал. Нельзя нормально кинуть отказ? Похоже, отдел подбора персонала делает все, кроме подбора персонала.. Нет достоинств

Достоинства Нет достоинствНедостатки Хер пойми кто на должности эйчара. Только время зря потратила на тестовое. Не отвачет, письма не читает, резюме не проверяет. Просят написать в ТГ - не находит ак. В вотцапе не читает сообщения. На хх отвечал, потом перестал. Нельзя номарльно кинуть отказ? Похоже, отдел подбора персонала, делает все, кроме подбора персонала.

Достоинства нет,ну кроме того,что вы можете придти и нифига не делать. главное придти. всё.Недостатки менеджер,которую просто распирает о чувства собственной значимости. алкоголик шеф,каждую пятницу возлияния тыщ на 10 с дружками,при этом денег на оборудование нет) крысятничество и полное неуважение в коллективе к рабочим. только сами себя в ..опу целуют.Cборище любителей,что из себя корчат профи

Менеджер, которую просто распирает от чувства собственной значимости. Алкоголик шеф, каждую пятницу возлияния тыщ на 10 с дружками, при этом денег на оборудование нет. Крысятничество и полное неуважение в коллективе к рабочим. Только сами себя в ..опу целуют. Сборище любителей, что из себя корчат профи. нет, ну кроме того, что вы можете придти и нифига не делать. главное придти. всё.

Достоинства Вас пригласят на два собеседования на московских воротах, если первое прошло хорошо, но расскажут одно и тоже на двух встречах.На первой встрече в конце общения дадут тест с несколькими задачами, чтобы правильно уметь рассчитать клиента.График работы на выбор: 5/2 с 10 до 19 или 2/2/3 с 9 до 20 (приходить на смену за 15 минут).Обеденный перерыв длиться 1 час, только нужно согласовывать, когда тебя могут отпустить.По словам присутствует небольшая комната, где можно как раз посидеть и поесть.Отсутствуют штрафы, можно посидеть в телефоне, если нет клиентов, но ведется видеонаблюдение и прослушка.20% вы занимаетесь дизайном, остальные 80% это работа с клиентами.Могут время от времени предлагать поработать на другой точке.Проводят различные мероприятия и курсы.Недостатки Зарплата серая. Оклад 15т.р., остальное на руки. За смену 1500. 10 числа у них выдается зарплата, а 25 аванс.Е...

Зарплата серая. Оклад 15 т. р., остальное на руки. За смену 1500. 10 числа у них выдается зарплата, а 25 аванс. Если у вас нет никакого опыта в копирках, то 3 месяца вы зарабатываете 30 т. р., дальше ставка поднимается немножко. Отсутствует личная туалетная комната, только в здании, если повезет. Дресс-код серой мыши. Нельзя надевать яркие вещи с принтами и надписями (паттерн разрешен). Вверх должен быть закрытым, никаких голых плеч. Низ ниже колен. Яркий макияж тоже запрещен. Май, июнь, ноябрь и декабрь — нагруженные месяцы по клиентам. Вас пригласят на два собеседования на московских воротах, если первое прошло хорошо, но расскажут одно и тоже на двух встречах. На первой встрече в конце общения дадут тест с несколькими задачами, чтобы правильно уметь рассчитать клиента. График работы на выбор: 5/2 с 10 до 19 или 2/2/3 с 9 до 20 (приходить на смену за 15 минут). Обеденный перерыв длитьс...

Достоинства Компания заинтересована в комфорте своих сотрудников и своих клиентов! Можно выбрать свой режим работы, чтобы потом не ныть, что работаешь 12 часов и это не нравится, и место, где тебе близко работать. Все условия предоставят, всеми инструкциями снабдят, выручат, поддержат, и не оставят с проблемами и трудными задачами. Много ли таких компаний знаете? Штрафов нет, доплаты за переработки и премии за высокие обороты - всегда. Руководство любой ступени открыто публично ответить на любой ваш вопрос, если вы сотрудник. Они открыты к предложениям. Вы можете проверить любое мое слово.Недостатки Морально такая работа изматывает, как и любая другая работа с большим количеством людей, это НЕ недостаток компании, а специфика работы в копицентрах. Думаю, вы должны понимать о высоком ритме работы, если решили отозваться на вакансию. Часто берут молодых людей, которые ещё не готовы к сложн...

Морально такая работа изматывает, как и любая другая работа с большим количеством людей. Это не недостаток компании, а специфика работы в копицентрах. Думаю, вы должны понимать о высоком ритме работы, если решили отозваться на вакансию. Часто берут молодых людей, которые ещё не готовы к сложностям работы с разными людьми (как результат, страдают и юные сотрудники, и заказчики, к которым нужно искать подход). Хотелось бы больше людей в сменах, но я понимаю, что фирме тогда сложно было бы сохранить баланс с нормальными зарплатами, ведь всё зависит от платежеспособности клиентов, а с ней сейчас не всё так хорошо, как хотелось бы. Компания заинтересована в комфорте своих сотрудников и своих клиентов! Можно выбрать свой режим работы, чтобы потом не ныть, что работаешь 12 часов и это не нравится, и место, где тебе близко работать. Все условия предоставят, всеми инструкциями снабдят, выручат, п...

Эмоционально работа изматывает, потому что работаешь с людьми, такая у нас специфика. Если вы соглашаетесь тут работать, то надо понимать, что ритмы тут шальные. Часто принимают на работу молодых, которые не готовы к сложностям взаимодействия с клиентами. От этого страдают все - клиенты и сами сотрудники. К заказчиками надо искать подход, потому что они наш источник дохода. Вообще, работников не хватает, я понимаю, что чем больше людей работает, тем меньше зп у нас. И все зависит от возможностей клиентов, а сейчас туго с деньгами у многих.

Морально такая работа изматывает, как и любая другая работа с большим количеством людей, это не недостаток компании, а специфика работы в копицентрах. Думаю, вы должны понимать о высоком ритме работы, если решили отозваться на вакансию. Часто берут молодых людей, которые ещё не готовы к сложностям работы с разными людьми (как результат, страдают и юные сотрудники, и заказчики, к которым нужно искать подход). Хотелось бы больше людей в сменах, но я понимаю, чтофирме тогда сложно было бы сохранить баланс с нормальными зарплатами, ведь всё зависит от платежеспособности клиентов, а с ней сейчас не всё так хорошо, как хотелось бы.

Алина, которая тут вснм приписки к отзывам дает, ты ущербная) благодаря таким как ты и твои ответам, многие делают вывод, что в компании царит жуткая конкуренция и плохой коллектив. А ваша эйчериха Розалина полная тупичка в своем деле, которая судит о людях обиженно и высокомерно, хотя ее работа -это отстой. Не хотела бы я быть эйчкрихой, самая тупая и бесполезная работа. Алина, лечите бошку, а еще вылижите очко всем вашим сотрудникам

Достоинства +Зп вовремя+Отличный понимающий и помогающий коллектив+Удобный график 2/2/3 или 5/2+Большую часть времени на работе проводишь сидя+Перерыв в любое время+Возможность выходить на переработки+ЗП от 30 тысяч, ну уж на сколько наработаешь. В больших копиках зарабатывают до 100 тысНедостатки -После увольнения Вас будут периодически звать на переработки в Ваше свободное время, если нуждаются в сотруднике-Иногда не очень адекватные клиенты-Клиенты ноют, что дорого