Отзыв сотрудника о компании Константа Москва
11 ноября 2025 г.
Работа стабильная, офис в удобном месте, недалеко от метро. График с девяти до шести почти без переработок. Зарплату платили вовремя. Но вот отношения в коллективе были не айс, главный бухгалтер постоянно нервничала и срывалась на подчиненных. Текучка просто огромная, люди уходили чуть ли не каждый месяц. Из-за этого постоянно приходилось доделывать чужие работы и разбираться в новых задачах без нормального введения в должность.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу поделиться своим личным оценочным мнением об этой компании (окна ПВХ). В вакансии на хх указывают график работы 5/2 с 9 до 19 (т.е. 10 часов 5 дней в неделю или 9 часов, если есть перерыв на обед продолжительностью в 1 час). Следующим пунктом компания уверяет, что оформление согласно ТК РФ. Уважаемый работодатель, согласно ТК РФ при 5-тидневной рабочей неделе ее продолжительность не должна превышать 40 часов, все что свыше оформляется как сверхурочные с соответствующей оплатой. Путем несложных вычислений мы имеем 50-ти часовую неделю в компании Константа (или 45 часов с учетом часового перерыва на обед). Как видим, Константа откровенно нарушает нормы ТК еще на этапе рекрутинга. На вопрос о том, как же сочетаются ТК и 50-часовая неделя, отвечают отклонением резюме (детский сад, [В.] резюме отправляется автоматически при отклике, а у меня был просто вопрос). Подумайте, что Вас там мож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Генеральный директор [С.] [П.] [В.] с 29 октября 2020 г. Категорически не рекомендую идти туда на работу. Обман на деньги. За сентябрь 2020 года бригаде не заплатили ни копейки. Поберегите свои нервы и время. Фирма может сменить название, но директора те же. Сейчас находятся территориально в Карцево, Рязанская область. Думайте сами. Написаны в соответствующие бумаги в прокуратуру для взыскания с фирмы заработной платы.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Приятный коллектив, зарплата выдается 4 раза в месяц всегда, хорошая столовая по соседству. 30 дней отпускаНедостатки Средние зарплаты, руководитель Цыбин Константин сам не знает "чего" хочет и называет свою косметику "говном" для дармоедов (парикмахеров и стилистов), очень жадный человек. Коллектив хоть и дружный, но если пойти против одного, то против тебя попрет все стадо офисное! Далеко не все сотрудники компании профессионалы и добросовестно выполняют свою работы, соответственно так и зарабатывают. Внимание, в коллективе "стукачи"!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стабильная зп - выплачиваемая 4 раза в месяц, замечательный добрейший коллектив (за минусом пару женщих любящих поорать вдоволь))), праздничные столы на день рождения, неплохая столовая в бизнес центре - но через месяц надоест, неплохое рабочее место, четкое время работы - в 18:00 встали и пошли!)Недостатки Отсутствие роста, низкая зп, 2-х недельний оплачиваемый отпуск, начальство очень близко расположено к сотрудникам и может покричать маленько, но отходит )
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис в центре Москвы,хороший офис,отличные менеджеры на телефоне.Недостатки Доманов Алексей-диктатор,закошмаривший всех сотрудников.Ведомый человек,собирающий сплетни местных"ушлых стукачей",без выяснения причин и " правда ли?",выносит вердикт.Потерял очень много хороших менеджеров,из-за своего характера и гнилой харизмы.Подставляет менеджеров просто без зазрения совести,издевается морально,самоутверждается за счёт унижения сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Работа стабильная, офис в удобном месте, недалеко от метро. График с девяти до шести почти без переработок. Зарплату платили вовремя. Но вот отношения в коллективе были не айс, главный бухгалтер постоянно нервничала и срывалась на подчиненных. Текучка просто огромная, люди уходили чуть ли не каждый месяц. Из-за этого постоянно приходилось доделывать чужие работы и разбираться в новых задачах без нормального введения в должность.
Нет комментариев
0
0