Отзыв сотрудника о компании Консист-ОС Москва
20 сентября 2021 г.
Устроился на работу в филиал этой компании с Сосновым Бором, ребята — если вы айтишники, бегите. Зарплаты как у узбеков на стройке (реально — выше 100 т.р. получают только начальники). Купцов с первой встречи намекает на необходимость откатов для получения премий. Любой айтишник в СПб (70 км от Соснового Бора) не начинает разговор с работодателем с суммы ниже 100 т.р. Условия работы — кабинеты как при Советском Союзе. Бегите, поверьте мне, бегите. Атомная отрасль — удел работы атомщиков, если вы айтишник — посмотрите на любые другие компании в Москве и Питере, и в любой из них у вас будет оплата труда в 2−3 раза выше. А в Консист-ОС будете получать как джун, а иметь в вас будут в хвост и гриву. нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устроился на работу в филиал этой компании с Сосновым Бором, ребята — если вы айтишники, бегите. Зарплаты как у узбеков на стройке (реально — выше 100 т.р. получают только начальники). Купцов с первой встречи намекает на необходимость откатов для получения премий. Любой айтишник в СПб (70 км от Соснового Бора) не начинает разговор с работодателем с суммы ниже 100 т.р. Условия работы — кабинеты как при Советском Союзе. Бегите, поверьте мне, бегите. Атомная отрасль — удел работы атомщиков, если вы айтишник — посмотрите на любые другие компании в Москве и Питере, и в любой из них у вас будет оплата труда в 2−3 раза выше. А в Консист-ОС будете получать как джун, а иметь в вас будут в хвост и гриву. нет
Нет комментариев
0
0
Что такое репутация компании на рынке можно судить по отзывам ее работников. Я ушел с легким сердцем, т.к. такого отношения к сотрудникам я еще не встречал.
- Корпоративная культура в компании не должна быть токсичной и подавляющей.
- Она не должна поощрять конкуренцию между сотрудниками, создавать атмосферу страха и недоверия, а также игнорировать личные границы и потребности работников, ценить только процессы, а не результаты.
Это все присутствует в корпоративной культуре компании.
Все что касается московского (центрального) офиса АО "КОНСИСТ-ОС" худший работодатель, которого я встречал.
Нет комментариев
0
0