Отзыв сотрудника о компании Konplott Москва
17 марта 2025 г.
1) Зарплата. На собеседовании вам будут обещать деньги, рассказывать, как они не экономят на сотрудниках, но по факту ни разу за полгода конкретно не ответят, как влиять на увеличение зарплаты. Пустые обещания и странные формулировки будут сопровождать вас во время этих разговоров. По факту обычная зарплата, только без соцпакета. 2) Руководство. Почему эти люди управляют компанией и людьми, для меня непонятно. Из-за их руководства в компании огромная текучка, но им всё равно. Тебе никогда не поставят нормально задачу, её передадут сначала одному коллеге, потом позвонят тебе, потом попросят написать в чат, потом в чате тебе напишут, что ты неправильно понял. И так каждую смену. Мои старые коллеги уже боялись в чат заходить, потому что их там склоняли по-жесткому, а они потом срывали свой негатив на новеньких. Таких тупых руководителей я не видела, их руководство больше на запугивание и издевательство было похоже, где каждую твою ошибку подчеркивали и делали акцент. Более опытные коллеги мне прямым текстом говорили, что ошибки свои нужно скрывать и никому о них не рассказывать. 3) Обучение. В этой компании не умеют и не хотят обучать, всё зависит от твоего везения и видят ли в тебе потенциал. Мне достался наставник, у которого критически мало было времени на мое обучение, потом меня поставили работать с более опытными коллегами, которые сами половину не знали, но делали вид, что знали. Потом оказывалось, что не знали, когда я перед руководителем их спрашивала. Потом меня ненавидели более опытные коллеги за мою наивность и искреннее желание разобраться. 4) Условия труда. Это ужас, к чему ты привыкаешь там. Никаких условий для отдыха и перерывов вообще не предусмотрено. Мои коллеги из-за страха потерять продажу ели на карточках в закассовой зоне, и это было на регулярной основе. Выйти можно было только на обед и в туалет, за твоим временем выходов очень чётко следят. Руководству не нравилось, когда сотрудники сидят в телефонах, поэтому все опытные коллеги целыми днями выходят из магазина, чтобы позвонить или написать сообщение, и так целый день только им можно, а тебе, новенькому, нельзя, быстро настучат. 5) Трудовой договор, положение о премировании. Пожалуйста, читайте его и думайте, зачем компании в трудовом договоре ставить оклад в 30 тыс., а на собеседовании говорить, что 80 тыс., как вы потом будете расторгать этот договор. Лучше не работать в компании, которая в самом начале ставит тебя на колени таким договором. Положение о премировании тоже прочитайте, и потом попросите расчетную ведомость… ведь в этой компании вам её не выдают. 6) Больничный. Лучше не болеть, вы всех подведете, а ещё выслушаете о себе много чего интересного, вас обвинят, что вы специально заболели и должны были заранее знать, что вам станет плохо. 7) Прослушка. Она есть, и это ответ на вопрос, почему ваши коллеги такие скрытные и так странно с вами общаются. Меня однажды коллега одёрнула за руку, когда я начала жаловаться на руководство, хорошая реакция. И в конце вас кинут на зарплату, потому что вы не захотите больше дорабатывать, чем должны, никто вам ничего не объяснит и делайте со своими 30 тыс. что хотите. Бесплатная вода, можно много выпить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
