Работа в Конфил - Отзывы сотрудников

Достоинства Работа нравилась.Недостатки Заработная плата не соответствует действительности. Работников не считают за людей. Текучка водителей, не из-за водителей а из-за начальника автопарка Олега Владимировича!!!! Работа вообщем хорошая, но после первый зарплаты рассчитался.

- Бухгалтерша высокого мнения о себе, с которой очень тяжело, непрофессиональное поведение сотрудника. — Коллектив (некоторые, конечно, дружелюбны, но точно не сплоченные, тут каждый сам за себя) — Некоторые сотрудники позволяют себе прийти пьяными на работу, от них идет неприятный запах алкогольного опьянения, а руководство на это закрывает глаза. — Я не знаю, назвать это плюсом или минусом, руководство в принципе на многое закрывает глаза. — Карьерного роста тут почти нет, ну и, собственно, повышение зарплаты тоже редки. — Большой объем работы в нескольких экземплярах одновременно, и надо им вынь и положь прям сейчас. — Рекомендовать не стану, но если прям некуда устроиться, то тут можно попробовать — набрать стаж годик, а потом уйти, не более.. - Белая зарплата — Бывают подарки — Корпоративы — ДМС — Возможность удаленной работы

Опыт работы в «Конфил» оказался крайне негативным. На должности продавца сотрудники вынуждены выполнять обязанности грузчика и уборщицы без доплаты. В выходные иногда заставляют работать на фабрике. Супервайзер [Б.] ведёт себя грубо и вульгарно, лишает премий и штрафует сотрудников. Новичков ставят к «любимцам» [А.], а при проверках недостачи вешают на них, после чего увольняют. Атмосфера токсичная, сотрудники быстро уходят. Вывод: компания плохо следит за внутренними процессами и отношением к персоналу. Работать здесь сложно и неприятно.

Очень пожалела, что устроилась именно в Конфил. Такого беспридела я ещё нигде не видела. Устраиваешься продавцом, а работаешь и грузчиком, и уборщицей, причём тебе за это не доплачивают. В свои законные выходные ты должна ещё выходить работать на фабрику в цех. Супервизор [Б.] Е. наглая и вульгарная женщина. Она похамски общается с продавцами, лишает премии, штрафует. Продавцов, которые ей не нравятся, гнобит так, что люди не выдерживают и уходят. Новеньких ставит на точку к своей приближенной [А.] Е, где они работают 1−2 месяца, потом делают ревизию и вешают недостачу на нового сотрудника, а потом увольняют. Очень хочется задать вопрос вышестоящему руководству, неужели вы не видите, что творится у вас под носом? Почему люди приходят и надолго не задерживаются? Оформление поТК, своевременная зарплата

Устроилась продавцом, но фактически выполняла обязанности грузчика и уборщицы без дополнительной оплаты. В выходные приходилось работать на фабрике в цехе. Супервайзер Бондаренко Е. общается грубо, лишает премий и штрафует сотрудников. Новичков ставят к опытным сотрудникам, а при проверках вешают на них недостачу и увольняют. Вопрос к руководству: почему это происходит и почему сотрудники не задерживаются надолго?

Если вы устраиваетесь на работу продавцом, то будьте готовы к тому, что вас просто замучают какими-то дебильными проверками. Причем правила просто из головы высасывает некая [И.] [С.] начальник отдела реализации. Будете писать объяснительные по любому поводу, за что вас будут постоянно лишать премии. В моем случае она еще и супервайзеру сказала, если та меня не уберет, то она ее будет лишать премии каждый месяц. Самоуправство, личная неприязнь — вот критерии, по которым работает эта компания. Обучения как такового нет. Зато штрафы сплошь и рядом. В общем оценивается не работа продавца, а какая-то ненормальная, высосанная из головы этой самой [И.] специфика. Зп вовремя. Лояльные покупатели.

Достоинства Грамотное руководство. Дружный, сплаченный коллектив как одна большая семья. Высокий уровень дисциплины. Возможность удалённой работы в бухгалтерии, кроме участка Касса. Нет задержек в зарплате. ДМС, корпоративы и подарки детям на НГ.Недостатки Одновременное поступление задач от разных отделов и кратчайшие сроки их выполнения.Клиент ставится на первый план.Большой объем работы с почтой (80%).Отсутствие профессионального и карьерного роста внутри отдела бухгалтерия.

Достоинства Лояльное руководство, нет задержек в зарплатеНедостатки В Конфил работают неплохие люди, но...развития профессионального нет, премий тоже нет, могут расширять должностные обязанности в интересах фирмы. Ещё, если соберётесь выходить из декрета - вряд ли вообще Вам предложат работу, скорее всего сократят. Руководство лояльное, но всем правит главный бухгалтер, которая почту не читает, а на личный контакт у неё амнизия, сложно коммуницирует с коллегами.

Достоинства Хорошая зарплатаНедостатки Если вам не жалко своё здоровье и к 50 иметь большой список хронических заболеваний, то вам на эту работу. За пустяк могут лишить премии. Не возможно отпроситься с работы по уважительной причине, либо работай или увольняйся. Коллектив состоит из неуравновешенных баб. Устроился как простой рабочий, то им и останешься, возможно повышение разряда, но для этого нужно пахать как папа Карло,управляющие должности по родственному блату. Работать там очень тяжело!

Достоинства з/п платят во время подарки.премии к празникамНедостатки обманным путем требуют уволится,не объясняя причин.