В первую очередь руководителя отдела персонала ТВ., так как ее понты не соответствуют ее способностям. При трудоустройстве было удивительно, каким образом такой персонаж как ТВ задержалась на такой должности, но потом, по мере выполнения, подчеркну, ЕЁ обязанностей (на это указывали все должностные лица, которые с удивлением понимали, что ассистент выполняет задания руководителя), помимо своих становилось предельно ясно, что такой человек задержался на этой должности путем подставы других лиц и различными махинациями и манипуляциями. Удивителен также тот факт, что Ген. директор не способна заметить факт утечки кадров, в частности ассистентов. В общем, волшебная страна. Никому не советую, как опыт, возможно, подойдет, но тут палка о двух концах: 1) для достаточно самостоятельного человека в этой компании будет скучно, так как, по крайней мере, в отделе персонала Вам просто не дадут выполнять свои обязанности; 2) для неопытного работника — трата нервов не оправдана.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права