Отзыв сотрудника о компании КОНЦЕРН ТЕЛЕМАТИКА Москва
18 сентября 2024 г.
- Развитие внутри компании на нуле, от слова совсем. (типа «паши Петька как ишак», а там видно будет, а может не будет), т.е. тупо работаешь исполнителем «затыкателем дыр»; — из основного: Неоплачиваемые переработки с утра до вечера. (работа по факту безлимит, 24/7), приехал из командировки в 2 ночи, будь добр к 9.00 на работу; — Коллеги, кто в команде должен помогать в реализации проектов, долбаные аутсорсеры (я их так называю), пока пинка не дашь, не шевелятся, мотивации «ноль». Уровень развития оставляет желать лучшего, есть достойные развитые люди, но таких лично у меня в круге общения по работе было всего 2 человека (по проф. деятельности общался постоянно с группой из 40−50 человек). Общее впечатление — тупарь на тупаре, что странно, ведь многим за 35 лет, пора бы и призадуматься, но, увы… в общем, низкосортный контингент). — Личное время даришь работе «потому что так надо», а почему так надо — ответа на этот вопрос не знает никто. Резюме: в этой конторке руководство живет своей жизнью в шоколаде, а «лошадь, хоть и пахала больше всех, но председателем колхоза так и не стала». Хотите профукать кусок жизни и потом сожалеть, вам сюда.. з/п в белую, дмс после испытательного, хорошие условия для работы в офисе. соверменная оргтехника новая, кухня. обеденный перерыв. временами гибридный график работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Иногда рабочие вопросы могут возникать ближе к вечеру, но это скорее исключения Гибкий график - успеваю забрать ребенка из сада без стресса. Руководство относится с пониманием. Как специалисту с семьей, мне важны не только деньги и проекты, но и баланс. Здесь его удается находить. Компания уважает личное время сотрудников, что сейчас большая редкость.
Нет комментариев
0
0
Время от времени случаются горящие дедлайны, но руководство всегда благодарит за сверхусилия и дает возможность отдохнуть после сдачи проекта. Карьерная лестница для разработчиков действительно работает. За 2 года вырос с младшего до ведущего специалиста. Участвую в создании продуктов с использованием AI, что очень востребовано. Мне нравится, что можно влиять на технологический стек в своем проекте. Руководство прислушивается к аргументированному мнению инженеров. Чувствуется, что твоя экспертиза имеет ценность.
Нет комментариев
0
0
- Развитие внутри компании на нуле, от слова совсем. (типа «паши Петька как ишак», а там видно будет, а может не будет), т.е. тупо работаешь исполнителем «затыкателем дыр»; — из основного: Неоплачиваемые переработки с утра до вечера. (работа по факту безлимит, 24/7), приехал из командировки в 2 ночи, будь добр к 9.00 на работу; — Коллеги, кто в команде должен помогать в реализации проектов, долбаные аутсорсеры (я их так называю), пока пинка не дашь, не шевелятся, мотивации «ноль». Уровень развития оставляет желать лучшего, есть достойные развитые люди, но таких лично у меня в круге общения по работе было всего 2 человека (по проф. деятельности общался постоянно с группой из 40−50 человек). Общее впечатление — тупарь на тупаре, что странно, ведь многим за 35 лет, пора бы и призадуматься, но, увы… в общем, низкосортный контингент). — Личное время даришь работе «потому что так надо», а поче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Технологии развиваются со скоростью света (а руководство Телематики тщательно следит за обновлением стека) — помогите, я иногда не успеваю за всем следить, а надо! Зарплата, коллеги, удобно, что можно работать на удаленке. Суперинтересная работа, которой действительно хочется заниматься.
Нет комментариев
0
0
Сделать левой пяткой не получится, ошибки обходятся слишком дорого. Ну и работать приходится очень много. В остальном нормально. Стабильная большая IT-компания, ДМС, своевременная оплата труда, большой коллектив, хорошая социальная политика. Но есть и большая ответственность, так как работаем с крупными федеральными проектами. Конечно, это и больше рисков, и больше нервов
Нет комментариев
0
0