Работа в Концерн радиостроения Вега - Отзывы сотрудников

После отклика на одну из их вакансий, меня пригласили на собеседование. Такое ощущение, что собеседование проводилось просто так, без цели найма меня на работу. В результате мне было отказано в трудоустройстве, однако я считаю, что у них не было причин меня не брать. Эта вакансия, на которую им надо трудоустроить всего одного человека, публикуется довольно долго, скоро уже год будет, как они на неё никого не взяли.

Все кто себя хоть как-то уважает как профессионала ушли (нет работы, нет перспектив). На предприятии не осталось специалистов способных вести новые работы. Даже студентам не советую начинать тут свой трудовой путь. Максимум на время обучения.

Улучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов). В последние годы питерский филиал Веги развивается в положительную сторону: отличный, профессиональный коллектив, все суперотзывчивые и адекватные. Классная команда профессионалов, зарплата белая всегда в рынке и вовремя, если есть желание, то всегда можно расти, начальство всегда оценивает инициативу и поддерживает. Корпоративная библиотека, кофе, чай, рабочие места отлично оборудованы. Атмосфера дружелюбная, работа в спокойном режиме. Проекты интересные, есть много социально значимых (в рамках здравоохранения, например). Компанию рекомендую не только как старт в карьере, но и как дальнейшее профессиональное развитие.

Улучшить нематериальную мотивацию, больше корпоративов и тимбилдингов)

Привлекательность работодателя так себе: вялотекущие проекты, доход ниже среднего по рынку, профессионального развития и карьерного роста никакого, мотивации нет, мероприятий по удержанию сотрудников нет. Текучка, молодые приходят, работают несколько лет и валят, потому что уныло, бедно и перспектив никаких. Как первое место в IT может и сойдёт, но лишь для сомнительной строчки в резюме и расширения общего кругозора. В коллективе есть (точно что были, когда я там работал ;-)) приятные хорошие люди, на рабочих местах операционки семейства Linux, есть потенциально интересные проекты, офис чистый.

Привлекательность работодателя так себе: вялотекущие проекты, доход ниже среднего по рынку , профессионального развития и карьерного роста никакого, мотивации нет, мероприятий по удержанию сотрудников нет. Текучка, молодые приходят работают несколько лет и валят, потому что уныло, бедно и перспектив никаких. Как первое место в it может и сойдёт, но лишь для сомнительной строчки в резюме и расширения общего кругозора.

Зарплата в рынке, белая, вовремя. пересматривают раз в квартал. Условия работы нормальные, не опенспейс, обычные кабинеты. Начальники отделов разработчики, можно получить хороший опыт работы. Коллектив разный, иногда тормозитт коммуникация, но в восновном с отделом бухгалтерии, но это везде, как мне кажется.

Доход на уровне рынка, официальный, платят в срок. Раз в квартал происходит индексация. Офис хороший, работаем в уютных кабинетах. У руководителей отдела разработки можно поучиться. В коллективе работают разные люди, в основном проблемы в общении с бухгалтерией, но это не всегда так.

Предприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был в 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!» Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс. рублей чистыми урезали ...

Большинство сотрудников Концерна — престарелые люди. Молодых специалистов не ценят, перспектив и карьерного роста нет. Поступление в аспирантуру, как в моём случае, — жёстко наказано, вплоть до увольнения. Хотя не всеми. В большей степени это относится к моему руководству в управлении информационной безопасности. Сотрудников со стороны привлекают в большей степени по связям, а простые смертные выполняют за них работу, в которой те совсем не разбираются. Если ищете унижения человеческого достоинства, молодости, перспективности, то можно и поработать, набрать стаж. Человеку, достойному, не желающему присоединяться к «дедам», где неинтересная и рутинная работа «лишь бы отсидеть время» — бежать без оглядки. Получать ещё какие-либо ограничения на выезд за сумму, которую предлагают — советую, если Вам за 60 лет. В остальном — запись в трудовой книжке, стаж и ладно. Никаких спортивных, корпорат...

Предприятие на 70−80% состоит из бывших военных (ФСБ, группа «Альфа», летчики из «Стрижей» или «Русских Витязей», военных разведчиков, да и просто рядовых сотрудников Минобороны различных департаментов и подведомственных учреждений). Зарплата при старте работы студентом была 23к руб. + надбавка. При посещении предприятия 2,5 дня в неделю — сказка. При этом, если куда-то оправляли в командировку (отвезти документы), вообще ничего не делал, либо даже не приезжал. Удобно и круто! Согласитесь? Работал так своим чередом несколько лет, самый крах был 2020г, когда убрали все надбавки, полученные заслуженным путем, и урезали рабочую неделю до 4-ех дневки с лозунгами «бездельники, денег нет!». Хотя к тому времени уже влился в работу и старался всем помогать в пределах отдела и не только, качественно выполнял поставленные задачи и выслуживался перед руководством. С 35 тыс рублей чистыми урезали до...

Высшее руководство плохо справляется со своими обязанностями. Небольшая ЗП, хотя у всех по-разному, наверное. Перевес в сторону пожилых сотрудников, некоторые из которых уже действительно засиделись в свои 80+. Много бюрократии. В целом, неплохое место работы, особенно для студентов и пожилых людей.