Работа в Концерн КРОСТ - Отзывы сотрудников

Достоинства Если говорить о плюсах Кроста, то это масштабы, известность, мега-проекты, новые технологии, интересные задачи. Получаешь колоссальный опыт.. Работал инженером-конструктором. Зарплата была чуть выше средней, хороший соцпакет.Недостатки Не встречал

Достоинства Зарплата белая и вовремя.Приятный офис."Правильные идеи" собственника.Недорогая столовая, кофе - точка. Есть адекватные сотрудники.Недостатки Зарплата ниже рынка в переводе на зафиксированные норма-часы. Весь мир переходит на 4-дневную неделю, а тут стоит вопрос в 2-х рабочих субботах.Текучка 70% для компании норма.По поступкам руководства смело можно сделать выводы, что "компания" находится во рабовладельческом строе."Правильные идеи" ГД на корню убиваются профанацией нижестоящего руководства. Если без семьи и без желания развиваться в чем-то ещё, кроме работы, то смело можно идти в ряды Кроста.

Когда искал квартиру мне попалась статья о компании Крост, что с сотрудничают с архитекторами мирового уровня. Заинтересовался, что они предложить могут. Мне всего лишь однушка была нужна, апартаменты я себе не мог позволить. Посмотрел их проекты на меня они сильное впечатление произвели. Особенно комплекс Веллтон Тауэрс. В нем я как раз и нашел что искал. Никогда раньше не думал что планировка 1комнатной квартиры может оказаться настолько интересной. Она вообще ниразу не прямоугольная. Кухня и комната со скосом. Санузел прямо возле комнаты и они в дальней части. Коридор еще большой понравился, он даже немножко больше кухни и это хорошо. На дом я сразу захотел посмотреть вживую тогда правда кроме стройплощадки еще ничего не было. Это сейчас он уже во всем своем величии, почти достроенный. Но погулял по окрестностям. Инфраструктура отличная, много зелени набережная мне понравилась, мост ж...

Достоинства Я 3 года работаю в КРОСТе секретарем. Работа не из простых. Обязанностей очень много. Кроме обычного документооборота, необходимо общаться с жителями вживую, по телефону и в приложении. И не только заключать договора. Иногда бывают стрессовые ситуации. Приходится проявлять чудеса дипломатии и выдержки. Но это все компенсируется хорошей зарплатой. Я получаю больше, чем в других местах на такой же позиции.Недостатки Нет.

За два года работы сметчиком в «Кросте» довелось поработать на таких проектах, как ЖК Union Park, «Невский». Работать приходилось много, но всегда было интересно. Очень хорошие условия: высокая зарплата, отпуск, больничные платят, удобный офис, прекрасные люди. Если бы не переезд с мужем, он у меня военный, я бы всю жизнь там работала и лучшего не искала.

О вакансии в кросте я от знакомого узнал, я как раз работу новую искал, а им нужен был автослесарь. Опыт у меня большой, в гидравлике и электрике хорошо шарю, поэтому наверное меня и взяли, хотя у них там требования есть. Работа обычная. Провожу диагностику, делаю ремонт, замену запчастей - на что наряд выписан. Парк в компании большой - грузовые, легковые, спецтехника. Условия нормальные и коллектив дружный.

Достоинства О вакансии в кросте я от знакомого узнал, я как раз работу новую искал, а им нужен был автослесарь. Опыт у меня большой, в гидравлике и электрике хорошо шарю, поэтому наверное меня и взяли, хотя у них там требования есть. Работа обычная. Провожу диагностику, делаю ремонт, замену запчастей - на что наряд выписан. Парк в компании большой - грузовые, легковые, спецтехника. Условия нормальные и коллектив дружный.Недостатки Пока нет.

Достоинства НетНедостатки Ужасное начальство и условия работы

Достоинства Давно хотел перебраться в Москву, и тут подвернулась эта работа в Крост. Мне очень подошло их предложение. Работаем на современных стройках. На данный момент целый квартал возводим, так что не боюсь остаться без дела и денег. С выплатами проблем нет и ставка очень хорошая. В своем регионе я бы и половины не заработал при аналогичной загрузке.Недостатки Нет

Достоинства Работаю в КРОСТ больше года и уходить не планирую. Работодатель меня устраивает по всем основным параметрам – белая зарплата, отсутствие задержек с выплатами, относительно нормальный коллектив. Совсем без конфликтов не обходится, но все в рамках работы и решаем оперативно. Иногда поднапрягает необходимость выходить в свой выходной, но это такое. Не очень прям часто происходит.Недостатки Нет.

Достоинства НЕТТТТТ !!!!Недостатки Допрыгались, АА решил что 3 мая рабочий день. Очень ОН своё дело любит....короче очень нравиться ему когда трудягам хреново!

Достоинства 1.Высокая зарплата;2.Стабильность,уверенность в завтрашнем дне;3.Хорошая столовая;4. Не бросили в пандемию,зп всегда вовремя;5. Дешевый хороший кофе;6. Неплохие лекции;7.Престижная компанияНедостатки В целом отличная компания,наверно одна из лучших,где мне довелось работать,но,к сожалению,есть один недостаток,скорее это относится к отделу, не ко всей фирме.Я работал в УСО инженером-технологом,проработал 1.8 лет в фирме и за это время ни разу не понял о чем говорит мой начальник-Романов .Человек неадекватный,трусливый,необразованный(в слове аттестация 3 ошибки-"отистация")))может повторять одно слово по 15 раз,зачем то приматывает скотчем свой дырявый пиджак к стулу))На 20 лет отдела УСО назвал гостей в ресторан-бывших сотрудников, через час сам уехал, оставив гостей с неоплаченным счётом, было неловко выпрашивать у приглашенных людей по 3 тысячи для закрытия стола)))Работает ...

Достоинства -компания мониторит негативные отзывы от бывших сотрудников и пытается работать над ошибками;-уважаемые сотрудники 1 СМТ,передайте Романову,что корпоратив 20 лет УСО оплатил я и мой коллега (имя скрыто во избежание проблем) за счет наших дней рождения.Романов,через 2 года закрой стол наконец то и верни деньги Олегу и Диме))Недостатки -Романов за 2 года ни разу не проставился на свой день рождения

Достоинства Стоит ли идти работать в этот концерн электромонтажником?Недостатки Прочитал много отрицательных отзывов. Задумался стоит ли работать в этом концерне.

Достоинства 1) Полностью белая зарплата, выплачивается в срок и полностью.2) Отдельные рядовые сотрудники адекватны.Недостатки 1) Руководит конторой уже старенький Добашин, который сидит в информационном вакууме. Соображает А.А., конечно, хорошо, но совершенно не готов делегировать полномочия, любит увольнять сотрудников (уволить одним днём человека, потому что не понравилось, где он сидит? легко!). Знайте, что абсолютно все решения (премия, принятия новых сотрудников и т..) принимает он и только он.2) Соответственно, всё высшее руководство, как "средние" руководители, под стать: любят поорать на подчинённых, унизить и обмануть.3) За последние два года не было премий. Единственный способ их получить - "жопосидство". Т.е. прийти пораньше, уйти попозже, выйти в субботу (а чтобы выйти в воскресенье, нужно писать доп.бумагу. Почему? Потому что А.А. так решил).4) Везде нужно отмечаться по про...