Отзыв сотрудника о компании КОМУС Челябинск
14 сентября 2023 г.
Неоплачиваемые переработки - это проблема.
Зарплаты кладовщиков и товароведов ниже, чем у грузчиков, что несправедливо.
Во второй смене нет транспорта, приходится идти пешком домой после 15-часовой смены.
Начальники с Мегачувством собственной важности, они вас даже не приветствуют.
Получить заработанное деньги бывает сложно, приходится бегать и доказывать свою трудовую активность начальству.
Уровень зарплат остался на 2018 годе, при этом компания считает себя конкурентоспособной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Что можно улучшить:
Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в "чайка-менеджмент", что это значит почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель табличек. Срок по задачам - вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение), Готовьтесь к тому что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым, зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Должность: Байер ЮВА
Статус: Бывший сотрудник
Место: Москва, БЦ Интеграл
Что хорошего:
Из плюсов, - удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хоти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мастер на этом предприятии не может уследить за результатом работы,сначала берут на работу,а потом делают все что бы тебя выжить,и начальники просто без слов,не рекомендую Коллектив и сотрудники ,все гнелые сплетники,приходишь работать,а о тебе уже мифы ходят,где то по шутил они уже сами додумали,обещают зарплату 86т ,платят 60т
Нет комментариев
0
0
Ностальгический IT-ландшафт: Компания бережно хранит традиции! Особенно впечатлили бизнес-процессы, будто сошедшие со страниц учебника по менеджменту образца 1993 года. Чувство, что вот-вот по коридорам проскачут первые сотовые телефоны-кирпичи и зазвучит dial-up модем – бесценно. Настоящий музей под открытым небом (точнее, под потолком офиса).
Кадровый Ренессанс: Управленческий состав – это отдельная песня. Многие руководители явно видят свою миссию в том, чтобы героически "досидеть" до заветной пенсии, не потревожив статус-кво ни единой новой идеей. Энтузиазм и стремление к развитию? Увы, не в этом квартале. И не в этом десятилетии.
Корпоративный театр абсурда: Рабочие будни скрашивала насыщенная культурная программа... простите, фон из сплетен, скандалов, интриг и расследований. Особенно умиляла их привычка вестись исключительно за спиной. Ощущение постоянного участия в реалити-шоу ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оператор колл-центра работает в условиях постоянной нехватки времени, что затрудняет полноценное объяснение нового материала для нового сотрудника. Здесь требуется быстрое усвоение информации. Весь рабочий процесс проходит в напряженной обстановке. Работа в колл-центре подходит не каждому. Заработная плата, бесплатные обеды и расположение рядом с домом - это преимущества данной вакансии. Оформление на работу происходит с первого дня.
Нет комментариев
0
0
Зарплата — неясно, как ее платят. В квитке указана одна сумма, а на деле заплатили меньше. Один из водителей, по имени Миша, ведет себя неадекватно, гнобит новичков, угрожает и подставляет их. Он думает, что если долго работает, то может вести себя как директор. Это некомпетентность, а компания, похоже, поддерживает такого человека, что тоже настораживает.
Нет комментариев
0
0