Отзыв сотрудника о компании КОМСОМОЛЬСКАЯ ПРАВДА Омск
30 мая 2020 г.
Сначала обещают золотые горы и большие зарплаты. И.О. директора ведет себя так, что это его предприятие, а на самом деле просто исполнитель. Управляющая Компания находится в г. Череповец. Систематически не доплачивают менеджерам зарплату, постоянно урезает на свое усмотрение. Помещение арендуют и 1 раз в год стабильно переезд. Людей не ценят! Выдохся, найдем замену. Ненормированный рабочий день не оплачивается. Все построено на голом альтруизме. С директором филиала невозможно работать, человек настроения, часто меняет свое решение, сильно бесит, когда это касается цен на рекламу. Держит все в своих руках, жестко контролирует каждый шаг своих сотрудников, не делигирует полномочия своим директорам. Боится, что подсидят. В компании полностью отсутствует корпоративная культура. В предприятие влилось еще два издания «Телесемь» и «Теленеделя», каждый отдел существует сам по себе. Ушли лучшие специалисты, люди, которые как-то держали эти издания на плаву. Еще фишки компании — все сотрудники являются «руководителями проектов» даже те, кто пришел без опыта)); ты можешь прийти на работу и узнать что ты уже не работаешь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании огромная текучка кадров. Берут на испытательный срок, чтобы усердно работали, потом платят копейки и люди либо сами увольняются, либо их и вовсе кидают на зарплату. Я отработал последний месяц бесплатно. Зарплату не получил совсем, что попадает под действия статей УК 145, 159. (полная невыплата зп и мошенничество). Конечно, обещают выдать зарплату, иначе кто бы там работал? Будьте осторожны! Большая часть зп чернющая, «белая» меньше установленного мрот. Сам коллектив «змеиный», везде сплетни и интриги, среди руководства все часто ругаются между собой, правды не найдёшь, все врут друг другу в глаза. Приветствуется работа в выходные и задержки по окончанию рабочего дня. Нельзя уходить, более чем на 15 минут с рабочего места, даже на обед.
Нет комментариев
0
0
Я являюсь бывшим монтажёром видеороликов. Главный редактор человек необычный. Высокий уровень агрессии и вспыльчивости. Решения принимает, основываясь на эмоциональном состоянии. Абсолютно не способна на рациональные действия. Как руководитель абсолютно не способна выстроить план работы сотрудников, дать и объяснить т.з., и как правило скидывает свою работу на замредактора. Часто истерит, часто устраивает скандалы, самоутверждается за счёт сотрудников, мешает рабочему процессу своими посторонними занятиями (слушает музыку на весь офис, отвлекает разговорами) матом общается с подчинёнными, часто выпивает на рабочем месте. Зарплату начисляет, отталкиваясь не от проделанной работы, а от личного отношения к сотруднику. Замредактора [Т.]. Удивительный случай стокгольмского синдрома. Постоянно принимает унижения со стороны гл. редактора и отыгрывается на подчинённых. Работает без выходных. Бук...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нужно много работать — но это не недостаток, если ты любишь своё дело и верен своему выбору. Если вы живёте журналистикой, «Комсомолка» станет вашим вторым домом, местом не только для работы, но и для души. Здесь вы будете всегда в своей стихии — эксклюзивы, расследования, взаимодействие со спикерами, пребывание в круговороте информации, обмен ценным опытом. Плюсом ко всему, лояльное руководство с богатым опытом работы в СМИ, поддержка от коллег, командная работа. Что важно — стабильные и достойные выплаты за труд. Здесь вы сможете прокачать свои навыки, стать профи своего дела.
Нет комментариев
0
0
Сначала обещают золотые горы и большие зарплаты. И.О. директора ведет себя так, что это его предприятие, а на самом деле просто исполнитель. Управляющая Компания находится в г. Череповец. Систематически не доплачивают менеджерам зарплату, постоянно урезает на свое усмотрение. Помещение арендуют и 1 раз в год стабильно переезд. Людей не ценят! Выдохся, найдем замену. Ненормированный рабочий день не оплачивается. Все построено на голом альтруизме. С директором филиала невозможно работать, человек настроения, часто меняет свое решение, сильно бесит, когда это касается цен на рекламу. Держит все в своих руках, жестко контролирует каждый шаг своих сотрудников, не делигирует полномочия своим директорам. Боится, что подсидят. В компании полностью отсутствует корпоративная культура. В предприятие влилось еще два издания «Телесемь» и «Теленеделя», каждый отдел существует сам по себе. Ушли лучшие ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Никаких нет. Сайт КП-Новосибирск относится к одним из тех, который приятно открывать. Хорошая навигация, все главные, громкие и острые темы всегда освещены. Все материалы написаны объективно, лаконично и понятно. На радио ведущие также обсуждают темы, которые важны для людей и касаются непосредственно Новосибирска. Прекрасная работа со слушателями, а еще нравятся гости, которые приходят в радиостудию. Всегда интересно слушать. Спасибо за вашу работу! p.s. А еще у них очень уютный офис.
Нет комментариев
0
0
Рассказываю со слов близкого мне человека. Я не называю времени и имён, потому что не хочу, чтобы его карьера журналиста пострадала. Он поехал работать в «Комсомольскую Правду» в Петербург, по телефону ему рассказали о привлекательных финансовых условиях: на испытательном сроке 20 тысяч, а после испытательного 30−35 тысяч. Как человек основательный, он подготовился к этой поездке, накопил денег, нашел проверенных риелторов, квартиру. Всё хорошо. Но когда получил первую зарплату, то испытал шок, вместо обещанных 20 тысяч, получил лишь 7. На вопросы, о столь низких доходах ответ получил в духе, что ничего такого при переговорах и близко не было. А т.к. он сказал, что обсуждал он трудоустройство по телефону, то и придраться вроде и не к чему. Кроме того, интересно оформлялся испытательный срок — по договору подряда, который подписывался при получении зарплаты. И это, цитирую друга, в «уважа...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0