Работа в КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ - Отзывы сотрудников

1. Работа для студентов или тех, у кого по деньгам нет проблем, либо без подработки вы здесь не выдержите и месяц. 2. Зп низкая, мотивация не спасает, продажи очень редкие, 90% клиентов избегают услуг от компании, база перелопаченная вдоль и поперек с 2000х годов, горячих клиентов почти нет. 3. Нет выделенного помещения для обедов. 4. На фоне хороших и порядочных коллег, выделяются и портят всю картину корыстные, скупые и нечестные сотрудники, в т.ч в лице руководителей. Нет доверия на работе, угнетающая атмосфера и настроение в офисе, пропадает желание что-либо делать. 5. Большие запросы, масса информации для зазубривания, последующие аттестации, полный контроль, постоянные отчитывания на «ковре» — диссонирует с оплатой труда. 6. Постоянная текучка кадров в малом звене (менеджеры, рекрутеры и пр.). «Старички» приросли к своим местам как грибы и находятся в своей зоне комфорта с большей ...

Нет кухни и холодильника. Компьютеры сильно устаревшие, еле работают. Начальство отвратительное, слово не скажи, на тебя сразу нападут и опустят. С сотрудниками обращаются как с [censored] возражений и предложений не слушают вообще. С таким отношением желание работать пропадает совсем.

Мотивация это сложный набор перемножений коэффициентов по результатам работы. Есть такой персонаж [Е.] (по сути главное лицо для вас, все остальные клоуны вокруг) — пипец какая хитрая морда. Ему [censored] на вас и ваш заработок. Если даже вы проработали в компании 10 лет и решите уйти, он вас не остановит. Ему главное что бы все его отчеты перед его руководством были красивыми и небыло отключений (что бы самому норм зп получить) а для этого вам придётся [censored] под тотальным контролем и написать сотню отчетов. Замы руководителей ездят с gps маяками. [censored] вас будут 5 дней в неделю за все подряд. Заработать вы сможете ориентировочно 30 к в среднем. Не рекомендую тратить время!

Руководство. Это самая главная проблема данной организации. Каждый день тебя мешают с [censored] при этом руководство- ставленное, некомпетентное, лизоблюдское, низких моральных и человеческих качеств, делающее всю грязь чужими руками. Летом разогнали весь состав менеджеров, люди работавшие по несколько лет просто разворачивались и уходили из-за их действий. Стравливают сотрудников. Большой привет [Ш.] и [К.] Начинайте с себя и своей компетенции. Диктатурой успеха не добиться))

Начну с ген дир Егорки, которому компания досталась от отца, его никто не уважает и не любит, впрочем как и он сотрудников своих. Считают все его дураком и лентяем, на работу он ходит раз в неделю в лучшем случае, делами компании не интересуется, все пущено на самотёк. Взял себе трёх замов, которым тоже пофиг, получают зп хорошую и не парятся. Отдельно остановлюсь на зам по кадрам Рогове! Его все считают полным идиотом и поражаются как ему удаётся удерживаться в компании столько времени. Человек совершенно ничего не делает, не понятно зачем вообще нужна его должность, т.к. Помимо него есть кадровик и 2 менеджера по персоналу, а он ходит и только делает вид, что работает. В отдел продаж (где я и работал) берут без опыта, всех подряд, обещая зп от 40 тыс и выше. Рассказывают ОЧЕНЬ красиво! В итоге менеджеры получают несколько месяцев оклад 13 тыс и увольняются, либо их увольняют, текучка к...

Театр абсурда. Было у отца три сына, а компания досталась Иванушке-дурачку. Сынок получил подарок и методично его уничтожает, не жалко. Сам слабо разбирается в происходящем, расписался в собственном бессилии, поэтому у него 4 зама! Из которых реально работает только один-зам по уд. Территориям. Зам по персоналу это нечто, танцор, который ничего не делает, не понимает зачем он там, но изображает бурную деятельность, приставая ко всей женской части коллектива, нашёл, все наконец спокойно выдохнули. Вторая «зам"носит чай, ну, а первый зам уже даже вид не делает, что работает. Он откровенно скучает, может поорать, причём не разбираясь в сути вопроса. Зарплаты-мизер, и то оштрафуют под любым предлогом, либо делись с РГ своими процентами. Тренинги как втюхать клиентам лишних систем постоянно, работать некогда, ведёт тренер сомнительной ориентации. А не втюхал ничего клиенту-штраф, клиент сбежа...

Согласна с двумя предыдущими комментариями. По мимо ЦО на Чехова директор и зам такие же стервы и даже хуже. Отношение к коллективу просто жесть и это еще вежливо сказано. Для них коллектив это быдло. Коллектив гнилой, обсуждают друг друга. В начале ты самый лучший, а потом никто. З/п вообще смешная по их требованиям и обязанностям. А студентам вообще надо бежать иначе первый опыт погубит вообще желание работать.