Отзыв сотрудника о компании Комплексные решения Екатеринбург
28 марта 2021 г.
Номер дела: 2−1817/2021 ~ М-707/2021Дата решения: 29.03.2021Истец (заявитель): [М.] [П.] [О.]Ответчик: ООО «Комплексные решения» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2021 года Гражданское дело № ****** решение Именем Российской Федерации дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [К.] Д.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т, А Н О В И л: Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Комплексные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование своих требований истец указал, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг включительно на основании заключенного с ответчиком Трудового договора без номера от дд.мм.гггг работал в должности юрисконсульта. Трудовой договор прекращен дд.мм.гггг по соглашению сторон. Указанная трудовая деятельность также подтверждена Сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД) от дд.мм.гггг. Пунктом 5.2 Трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 50 000 рублей в месяц, установлен районный коэффициент в размере 1, 15. Пунктом 4.3 Трудового договора было предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней, которым истец в период работы в ООО «Комплексные решения» не воспользовался, на момент увольнения у истца было 12 дней неиспользованного отпуска, что подтверждается записью в расчетном листке за сентябрь 2020 года. На дату подписания истцом искового заявления ФИО2 от ответчика была получена заработная плата частично, в общем размере 155 000 рублей. Произведенные должником выплаты, в порядке календарной очередности, являются выплатами заработной платы в полном объеме за май-июль 2020 года и частично за август 2020 года. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период август (частично) — октябрь (за фактически отработанное время по 07 число включительно) 2020 года и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в общем размере 127 084 рубля 13 копеек. В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещен надлежащим образом, предоставил ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие. Также указал, что поддерживает заявленные исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме. Ответчик ООО «Комплексные решения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Предоставил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что решением Арбитражного суда <адрес> ООО «Комплексные решения» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Заявленные истцом требования учтены конкурсным управляющим во второй очереди текущих платежей, о чем истец был уведомлен. Ответчик признает задолженность перед истцом в сумм 127084, 13 руб., из которой: 45100, 00 руб. — задолженность по заработной плате за август 2020 года, 50025, 00 руб. — задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года, 31959, 13 руб. — задолженность по заработной плате за октябрь 2020 года и компенсация неиспользованного отпуска. Задолженность в сумме 127084, 13 руб. в настоящее время не погашена в связи с недостаточностью денежных средств у предприятия ООО «Комплексные решения». В связи с тем, что требования заявленные истцом за период с августа по октябрь 2020 года являются текущими, то данные требования подлежат удовлетворению в порядке, предусмотренном п. 2 ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» по мере поступления денежных средств на счет должника и в соответствии с календарной очередностью. Суд, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истец дд.мм.гггг принят на работу в ООО «Комплексные решения» на должность юрисконсульта. Трудовой договор был расторгнут дд.мм.гггг. Данные обстоятельства подтверждается копией Трудового договора от дд.мм.гггг, сведениями о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД), расчетными листками за май-октябрь 2020 года, соглашением от дд.мм.гггг, приказом о расторжении Трудового договора с работником № ****** от дд.мм.гггг, справкой о сумме заработной платы, иных выплат от дд.мм.гггг, справкой о доходах и суммах налога физических лиц). В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно справке за 2020 год заработная плата истца составляет 57 500 рублей в месяц, п.5.2 Трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовой функции работнику устанавливается должностной оклад в размере 50 000 рублей в месяц за вычетом 13% НДФЛ, работа по указанному договору является для работника основной. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, работник приступает к исполнению своих обязанностей с дд.мм.гггг, работник выполняет трудовую функцию вне места расположения работодателя (дистанционно). Представитель ответчика ООО «Комплексные решения» в лице конкурсного управляющего ФИО1 задолженность перед истцом в сумме 127084, 13 руб., из которой: 45100, 00 руб. — задолженность по заработной плате за август 2020 года, 50025, 00 руб. — задолженность по заработной плате за сентябрь 2020 года, 31959, 13 руб. — задолженность по заработной плате за октябрь 2020 года и компенсация неиспользованного отпуска признал в своем отзыве на исковое заявление. Оценивая требования истца о взыскании в его пользу компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как следует из пояснений истца ФИО2 на дату увольнения у него было 12 календарных дня неиспользованного отпуска, что подтверждается записью в отдельной строке (компенсация отпуска (отпуск основной) предоставленного ему ответчиком ООО «Комплексные решения» расчетного листка за сентябрь 2020 года — в сумме 23 665 рублей 94 копейки. Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «Комплексные решения» подлежит взысканию в доход муниципального образования «<адрес>» государственная пошлина в сумме 3741 рубль 68 копеек. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И л: Исковые требования ФИО2 удовлетворить. Взыскать в пользу ФИО2 с общества с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 127 084 рубля 13 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» в доход муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в сумме 3 741 рубль 68 копеек. Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>. Судья [К.] д.в.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Итак по порядку, минусы данной «организации»: 1. Отсутствие плюсов! 2. Отсутствие возможности нормально обучиться своему функционалу, так как учителя там так себе. Есть там такой сотрудник «Всея Руси» Эльза, которая считает себя королевой компании, в прямом смысле этого слова. Чтобы Вы понимали корона там такая, что Вам и не снилось. Человек абсолютно не умеет общаться и находить общий язык с людьми. Она не уважает никого, в том числе и директоров, которые все спускают ей с рук, но о них поговорим позже. 3. Хочется отметить следующий пункт для трудовой инспекции, если конечно вдруг Вы прочитаете этот отзыв. Работать тут заставляют круглосуточно опираясь на трудовой договор, где у них прописан ненормированный рабочий ДЕНЬ! Чтобы ты не делал и сколько бы не работал, твою работу никогда не оценят, а лишь будут указывать на недочеты. Руководству абсолютно плевать на Вашу личную жизнь и интер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
2. Минусов очень много и начинаются они с самого начала трудоустройства. Во-первых, у них нет никакой службы безопасности, поэтому набирают всех подряд. Также нет никакой службы персонала, поэтому на работу приглашает сам директор и потом он же расписывает на собеседовании о том, как у них все «здорово». Очень гордятся особенно тем, что один раз съездили в Турцию. В самой компании 3 ЮЛ лица и еще у каждого по ИП. Нужно это для того, чтобы проводить махинации и получать больше денег от клиентов. Клиенты кстати многие от них уже уходят. Во-вторых, трудоустраивает Вас женщина по имени Галя, которая делает все медленно и не всегда знает какие документы нужны. Увольняет, кстати тоже она и в последний день Вас отпустят не раньше 18 часов вечера, т.к. они этот день оплачивают и считают, что Вы должны отработать его в полном объеме. Еще при этом могут написать список дел обязательных к выполнени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−5802/2025 ~ М-3933/2025Дата решения: 11.08.2025Дата вступления в силу: 09.10.2025Истец (заявитель): [П.] [И.] ЛеонидовичОтветчик: ООО " Комплексные решения»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−5802/2025 УИД № 35rs0010−01−2025−007072−29 заочное решение Именем Российской Федерации г. Вологда 11 августа 2025 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи [В.] Т.А. при секретаре [С.] Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П]а И. л. к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: [П] и.л. (далее так же истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» (далее так же ответчик, ООО «Компл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−1817/2021 ~ М-707/2021Дата решения: 29.03.2021Истец (заявитель): [М.] [П.] [О.]Ответчик: ООО «Комплексные решения» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Мотивированное решение изготовлено 02 апреля 2021 года Гражданское дело № ****** решение Именем Российской Федерации дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [К.] Д.В., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Комплексные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, У С Т, А Н О В И л: Истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Комплексные решения» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. В обоснование своих требований истец указал, что с дд.мм.г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самая ужасная компания в городе Москва. Никому не рекомендую даже идти на собеседование. Обучение будет дистанционное, но уже на нем вы сможете почувствовать не особое желание Анны Вас обучить. Мило улыбается и больше ничего. Ну, а что тут сказать, выйти замуж за директора и стать сразу директором это проще всего. Если Вы ей не понравитесь, то она сразу вас сольет, а кому повезет, как мне, то будут открыты ворота ада дальше. Сначала будут все мило улыбаться и рассказывать о возможностях вашего роста и привлекательности деятельности в самой компании, а потом вас заставят ишачить как конь и мерзко втаптывать в грязь. Отношение к новичкам ужасное. Есть сотрудники, которые не церемонятся и общаются грубо как норма. Сервис кишит этими людьми, а не увольняют, потому что привыкли так работать. Старички особо не утруждаются, а вот вы будьте готовы на свои плечи принять всю их работу, потому что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0