Работа в Компэл - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.6
Рекомендуют
50%
Оценка компании
5
6
4
5
3
18
2
19
1
10
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.1
Руководство
2.9
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
О компании
Отзывы58
Вакансии

Компания «КОМПЭЛ» была основана в 1993 году и стала одной из первых российских компаний, поставляющих импортные электронные компоненты на отечественный рынок.

Миссия компании "КОМПЭЛ" - содействовать развитию в России высоких технологий посредством привлечения в страну мировых лидеров микроэлектроники.

На сегодняшний день компания «КОМПЭЛ» является одним из лидеров отечественного рынка, осуществляющих поставки широчайшей номенклатуры электронных компонентов для целей промышленного производства. В настоящее время «КОМПЭЛ» имеет соглашения более чем с 500 производителями электронных компонентов.  Если вы энергичны, нацелены на успех, умеете добиваться результата, работать самостоятельно и в команде, хотите расти вместе с нами — мы будем рады видеть вас в нашем коллективе.

  У нас работают профессионалы, желающие развиваться и профессионально расти в команде единомышленников. Наш капитал – мотивированный и эффективный персонал, достигающий поставленных целей.
Если Вам интересно осваивать новые горизонты и добиваться успеха – нам по пути!

  Мы высоко оцениваем совокупный интеллект наших сотрудников. Нам по плечу новые, все усложняющиеся задачи, которые перед нами ставит рынок. Мы строим отношения с коллегами на принципах взаимовыгодного сотрудничества, открытости и справедливости.

Работа в "КОМПЭЛ" это:

  • стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • хорошая атмосфера в коллективе; место, куда приятно приходить; люди, с которыми хочется общаться.

Мы обеспечиваем:

  • стабильную зарплату;
  • well-being программу;
  • медицинскую страховку

Все наши новые сотрудники проходят обязательное корпоративное обучение

Оценка надежности:
81
Юридическое лицо:
АО КОМПЭЛ
ОКВЭД:
8.484 Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)
8.486 Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
12 ноября 1993 года
Уставной капитал:
4 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Компэл

Оценки
05 сентября 2012
Достоинства Сотрудники отдела продаж, просто трудоголики. Спасибо Вам, что так приятно с вами работать!Недостатки Всем доброго времени суток! Я не работал в этой компании, я являюсь ее клиентом. Очень давно хотел написать, но как-то не складывалось. Работаю по закупкам уже 5-й год с Компэлом. За это время сменилось несколько менеджеров, не очень приятно, но не критично. Знакомимся, налаживает отношения, продолжаем работать, все нормально. Хотелось бы рассказать о руководстве. Борис - Гений, приятный в общении человек (лично общался на конференциях), Зайцев И, так же профессионал своего дела. НО вот руководитель отдела продаж, это что-то.... Руководит отделом дама, очень властная, очень жесткая. Как я понял, она сама не имеет практики продаж, она раньше руководила отделом программистов. Почему дирекция ставит возглавлять таким важным отделом таких людей не понятно. Сотрудники, как я понял...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 июня 2012
Достоинства Те кто ушёл из компании явно ею не довольны, особенно те кого уволили. Те кто давно работают в компании громко заявляют о своей привержденности и любви к компании, наверно так оно и есть, но ...Недостатки Начитавших разных отзывов о компании, всё же решила проверить лично и сходить на собеседование, т.к. доверяю только собственному мнению.Вакансия -руководитель группы подбора и сопровождения персонала. Управление отделом разделяется на двоих руководителей, один из них выходец из IT, на второго открыта вакансия.Первое впечатление о компании складывается из того кто тебя собеседует, как и где.Первое собеседование проводила Оксана Майкова, предполагаемый в будущем подчинённый сотрудник, что уже является не верным, это всё равно, что я директор по персоналу буду искать себе генерального директора в компанию, собеседовать и утверждать его кандидатуру, но замечаний к девушке нет, н...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
28 февраля 2012
Достоинства Компания очень серьезно относится к отбору кандидатов. Судя по собеседованию с менеджером по персоналу, наличии у них дивесифицированного бизнеса, есть обширные возможности для карьерного роста как по вертикали, так и по горизонтали.Мои рекомендации - работу искать следует уже уволившимся кандидатам. В этом была моя ошибка.Недостатки Собеседование состояло из нескольких этапов.Я прошел все, кроме, по словам менеджера по персоналу службы безопасности. После чего они посовещались и пришли к выводу, что я подхожу. Меня пригласили на работу ориентировочно со следующей недели после последнего собеседования. Тем самым вынудили уволится со старого места работы, При этом позвонив моим бывшим работодателям за рекомендациями. После всех операций мне было объявлено о дополнительном собеседовании, которое, по словам менеджера по персоналу не окажет влияния на конечный результат о трудоу...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 января 2012
Достоинства ---Недостатки Работала не один год, но пришлось уйти. Компания по сути не плохая, если в ней не открываешь рот, как только открыл, знай, ты не лояльный. Руководству компании очень понравилась оценка сотрудников, которая проходит анонимно, кто и как тебя оценивает ты не знаешь, получаешь уже итог.... этот итог и является возможностью сказать тебе ДО СВИДАНИЕ, ты нам не подходишь, тк у тебя оценка хуже всех. Сотрудников с мозгами любят, но только тех, кто держит язык за зубами и тихо молча соглашается, начинаешь искать справедливость - хорошо если тебе просто рот закроют, но обычно начинают давить и подводить к увольнению. Модно так же перекидывать руководителей отдела с отдела в отдел или понижать.... Хотя обычно именно понижают и смотрят, выплавит - невыплавит. конечно есть места и хуже, но совет такой, если есть вариант помимо Компэла, не выбирайте Компэл. Вас ждет следующий...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
05 декабря 2011
Достоинства рассчитались по крайней мере честно.Недостатки сам там поработал, хотел помочь поднять уровень кадров и усовершенствовать все технологии торговли-работы с клиентами- взаимодействие между отделами. Почти сразу стал "не человеком компании" - умные и активные не нужны.Хотя на каждом собрании твердят - давайте активности побольше,иннициативы, идей... А на деле каждый проходит 5-7 собеседований и в итоге почти все кто принят на работу(кроме костяка старожил КОМПЭЛа) как раз безиннициативные и неактивные люди. Руководство категорически боится "сильных личностей". Отдел безопасности не скрывает что они отдел безопасности сотрудников компэла от новых людей.Вобщем парадокс в том,, что задачи ставят с которыми могут справиться только сильные и активные личности, но коллектив отбирают из принципа безопасных,бездеятельных, но терпеливых трудоголиков - как раз такие ОВНЫ у них в основном ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
18 ноября 2011
Достоинства Есть адекватные люди. И их имеют :)Недостатки В компании мягко стелят, вот только жестко спать.В компании царит культ личности Бориса (владельца всего). Он компетентен в бизнесе с точки зрения кого-то обмануть, перехитрить, организовать махинацию и т.д. Этим он ловко пользуется набирая новых людей, делая большие обещания. Денег в компании не добиться. С тех денег, на которые изначально договорился на повышение передвинуться нереально (Борис - очень хитрый старый лис считает каждую копейку). Будут придуманы 1000 "объективных" причин не увеличивать зарплату и перенести это решение в будущее, при этом открытых точных критериев наступления события Х (когда вам увеличат зарплату) названо не будет, сроков - тоже. На предложение о работе на результат также со стороны Бориса есть множество хитростей и уловок (и их не стоит недооценивать - очень гладко стелит). Ценных сотрудников при ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Компэл

Ежедневная поддержка продуктов Atlassian в соответствии с установленными SLA. Анализ бизнес-требований и при необходимости подготовка ТЗ по доработке систем...

Оставьте свой отзыв о "Компэл" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
6
4
5
3
18
2
19
1
10
Оценки по категориям
3.2
Условия труда
3.1
Руководство
2.9
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
2.9
Уровень дохода
3.3
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.