Отзыв сотрудника о компании КомпасЛидера Санкт-Петербург
02 ноября 2020 г.
В компании работаю 1,5 года. Коллектив стал вторым домом — всегда помогут и поддержат. Начальство открытое, лояльное и адекватное.
Особенно хочется отметить работу во время пандемии. Несмотря на сложные времена, зарплату получали вовремя, темп работы сохранялся. Освоили Zoom и проводили конференции удалённо. В затишье даже удалось организовать корпоратив — настоящий «пир во время чумы». Лучшая команда, с которой приходилось работать!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это место стало для меня первой работой в этом городе. Очень довольна, что начала путь именно здесь. Компания хорошо подходит для новичков, при желании есть рост по карьере. С командой и руководительницей мне точно повезло. Отношение тёплое, с пониманием, работать комфортно. Зарплату платят стабильно и без переносов. Часто проходят разные активности, выезды, игры и встречи вне офиса. Смело могу советовать.
Нет комментариев
0
0
Осознанно шла в продажи и в этой компании для этого созданы нормальные условия — есть своя база, понятная CRM и руководители, которые всегда готовы подсказать. Здесь не чувствуешь себя отдельным исполнителем. Есть ощущение команды и своей роли в общем деле, что для многих действительно важно.
Нет комментариев
0
0
Работаю в этой компании почти 7 лет.
Надёжное место с вменяемым руководством, официальной зарплатой и приятными людьми вокруг. Корпоративная жизнь активная, я была на всех мероприятиях, и не потому что участвую в их подготовке. За годы работы получила много полезного опыта и знаний. Здесь реально дают расти, не только в рамках своей должности, но и пробовать себя в других направлениях внутри компании. Искренне рада, что тогда, 7 лет назад, оказалась в таком сплочённом коллективе и хорошей команде.
Нет комментариев
0
0
Компания фактически разваливается. С такими начальниками, как Ершов и его зам Славик, прогресса нет. Они иногда появляются в офисе, делают вид работы, а на деле просто сидят и «делегируют». Пятница у них почти выходной, иногда плавно переходит в понедельник. Мотивация построена на запугивании сотрудников штрафами и унизительными наказаниями, придуманными на ходу. Контроля над ними нет. О стабильности и достойной зарплате можно забыть. Мизерная ЗП не индексируется, а штрафы налагаются по настроению Ершова — он может быть пурпурным от злости, с пеной у рта. Если не хотите стать очередным «прихвостнем», бегите оттуда. Компания не развивается, обещания остаются пустыми.
Нет комментариев
0
0