Регулярное не выполнение обещаний по заработной плате(в начале идут обещания о премии при выполнении плана и перевыполнении его, а как только ты достигаешь результата, то исполнительный директор говорит, что не смогла согласовать оплату, ссылаясь на вышестоящее руководство, пороча тем самым имя компании в целом и собственника в частности). Регулярное невыполнение заявок от заказчиков из-за низкого уровня профессионализма исполнительного директора и недостаточного контроля.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права