Отзыв сотрудника о компании Компания Тарра Москва
30 марта 2021 г.
Поразило, что при официальном оформлении не оплачивают больничные листы. Как минимум, странно, учитывая политику 5 дней в год на нужды без справок, но взять можно либо 1 день в месяц, либо несколько часов. Но больше всего не понравилось то, что толком об обязанностях и самой вакансии никто не рассказал. Направление только задумывается, концепции толковой не только нет, но, как я поняла, и даже идей о плане реализации не существует. Фраза «ну Вы подскажете» достойна восхищения, безусловно. Но должность менеджера интернет-магазина с з./п. 40 тыс. не предполагает функционала руководителя направления, который прорабатывает детали. Я могу и подсказать, конечно, опыт позволяет, но тогда и зарплата должна это отражать. Однако в голове у директора должна быть схема и чёткое понимание, что он хочет получить на выходе. А вот этого я не увидела, к сожалению. После собеседования пошла читать отзывы о компании. [Р.] не видела, общалась с [В.]. Общение корректное, но бестолковое, т.к. толком понять, что конкретно от меня хотят, не получилось. Жаль, что все отзывы старые. Хотелось бы посвежее информации. А так какая-то подозрительность осталась после встречи..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Поразило, что при официальном оформлении не оплачивают больничные листы. Как минимум, странно, учитывая политику 5 дней в год на нужды без справок, но взять можно либо 1 день в месяц, либо несколько часов. Но больше всего не понравилось то, что толком об обязанностях и самой вакансии никто не рассказал. Направление только задумывается, концепции толковой не только нет, но, как я поняла, и даже идей о плане реализации не существует. Фраза «ну Вы подскажете» достойна восхищения, безусловно. Но должность менеджера интернет-магазина с з./п. 40 тыс. не предполагает функционала руководителя направления, который прорабатывает детали. Я могу и подсказать, конечно, опыт позволяет, но тогда и зарплата должна это отражать. Однако в голове у директора должна быть схема и чёткое понимание, что он хочет получить на выходе. А вот этого я не увидела, к сожалению. После собеседования пошла читать отзывы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0