Отзыв сотрудника о компании Компания Павлов Москва
22 октября 2022 г.
Не компания, а реалити-шоу «Дисциплинарный концлагерь».
Камеры, которые просматриваются, чтобы поймать на чем-то сотрудников. Стукачи-надзиратели, которые выслуживаются перед руководством за свою неэффективность. Тут каждый сам за себя. Нужно строго следовать расписанию, иначе кара настигнет сотрудника и будет неважно какую и сколько пользы ты принес компании, важно ходить по струнке. Ни у кого не будет удивления, если реально введут расписание посещения уборных комнат. Вообще никто это не удивится.
- Соц пакет? Нет, не слышали.
- Развитие сотрудников? Нет, не слышали.
- Мотивация команды? Нет, не слышали.
- Сплочение коллектива? Нет, не слышали.
- Развитие кросс-функционального взаимодействия? Нет, не слышали.
- Запрос «точек болей» у сотрудников, для повышения эффективности работы компании? Нет, не слышали.
- и тд и тп
Хорошая новость для бездельников: можно отсиживаться на местах, главное следовать дисциплинарным нормам и тебя не заметят.
Надеюсь руководство сделает вывод и пересмотрит подход к сотрудникам, ведь не хочется писать отдельный отзыв на чем строится подход в продажах продукции. Профессионализмом тут совсем не пахнет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработал в компании много лет. Компания отличная.Коллектив дружный. Начальство отличное ,справедливое . Но ...... если пойдете работать на склад, там хороший дружный коллектив, но есть там один сотрудник особо приблеженный к начальству сразу поймете кто, так вот он будет решать будете ли вы там работать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
1. Красивый и уютный офис;2. Обеды и завтраки;3. Снеки/чай/кофе/сливки;4. Чистота офиса;5. Имеются компетентные вежливые сотрудники, с которыми приятно работать;6. Своевременная заработная плата;7. Два корпоратива в год, Отмечается каждый день рождения сотрудника - пироги обеспечены!Недостатки
Полностью поддерживаю комментарий от 24 октября. 1. Действительно реалити-шоу, руководству заняться нечем, просматривают и слушают камеры, личные разговоры, наняли человека, который следит за всеми и даёт отчёт действиям. Total control.2. Зарплата серая, в конвертах дают 2 раза в месяц, зато стабильно и всегда вовремя. 1 и 15 числа, бывает даже на день раньше.3. После посещения компании сотрудниками из отдела экономических преступлений/налоговой (т.к. компания ведёт черные денежные дела) поставили за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
осталось несколько нормальных человек..Недостатки
Не компания, а реалити-шоу «Дисциплинарный концлагерь».Камеры, которые просматриваются, чтобы поймать на чем-то сотрудников. Стукачи-надзиратели, которые выслуживаются перед руководством за свою неэффективность. Тут каждый сам за себя. Нужно строго следовать расписанию, иначе кара настигнет сотрудника и будет неважно какую и сколько пользы ты принес компании, важно ходить по струнке. Ни у кого не будет удивления, если реально введут расписание посещения уборных комнат. Вообще никто это не удивится.- Соц пакет? Нет, не слышали.- Развитие сотрудников? Нет, не слышали.- Мотивация команды? Нет, не слышали.- Сплочение коллектива? Нет, не слышали.- Развитие кросс-функционального взаимодействия? Нет, не слышали.- Запрос «точек болей» у сотруднико...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Был в офисе на собеседовании. Очень понравилась обстановка в самом офисе, все новое и красивое, приятная зона столовой. Приветливый персонал.По условиям вполне устроило, учитывая альтернативы, да же лучше.Есть обучение и повышение квалификации за счет компании! что мало где встречается.Надеюсь вернуться сюда уже сотрудникомНедостатки
От метро нужно идти пешком минут 10-15 или на трамвае 2 остановки.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Мне было бы недалеко добиратьсяНедостатки
Не работала, но отношение к соискателям крайне странное. Откликнулась на офис-менеджера, пригласили на собеседование. Чистый офис, но смутило то, что стойка менеджера находится в лифтовом холле без окон, ну ок,помещения компания занимает в двух крыльях по бокам... Две улыбчивые дамы провели интервью, и вот, все здорово, замечательно, но, как выяснилось - зарплата серая (странно для компании с таким заявленным масштабом) - курить нельзя, если курите, бросайте ради нас (ок, ваша компания, ваши правила, на то у меня есть законный перерыв). Нет, вы не поняли, вообще нельзя курить.- С детьми чего, есть/нет? когда планируете? Не из тех ли вы барышень, кто свалит в декрет через полгода? (максимально бестактные вопросы-это во-первых, а во-вторых, нечего ту...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не компания, а реалити-шоу «Дисциплинарный концлагерь».
Камеры, которые просматриваются, чтобы поймать на чем-то сотрудников. Стукачи-надзиратели, которые выслуживаются перед руководством за свою неэффективность. Тут каждый сам за себя. Нужно строго следовать расписанию, иначе кара настигнет сотрудника и будет неважно какую и сколько пользы ты принес компании, важно ходить по струнке. Ни у кого не будет удивления, если реально введут расписание посещения уборных комнат. Вообще никто это не удивится.
- Соц пакет? Нет, не слышали.
- Развитие сотрудников? Нет, не слышали.
- Мотивация команды? Нет, не слышали.
- Сплочение коллектива? Нет, не слышали.
- Развитие кросс-функционального взаимодействия? Нет, не слышали.
- Запрос «точек болей» у сотрудников, для повышения эффективности работы компании? Нет, не слышали.
- и тд и тп
Хорошая новость для бездельников: можно отсиживаться на местах, г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0