Отзыв сотрудника о компании Компания НЭПТ Москва
07 апреля 2025 г.
Приходится пересматривать и свои, и чужие задачи - необходимо четче формулировать цели! Тогда и сроки выполнения будут соблюдаться! Обучение проходит не только на курсах (учился на Astra Linux), но и в процессе работы. Через год получил повышение в должности и увеличение зарплаты на 50%. Задержек нет, график гибкий, главное - отработать 40 часов в неделю. Можно договориться на гибридный график 2/3 или 3/2, но мне это не нужно. Предоставляются IT-льготы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никому не советую связываться с этой конторой, а коллегам, которые там остались, искренне желаю поискать другое место. Проработав там несколько лет и с огромным сожалением о потерянном времени, я уволился от этих бездельников и ни секунды об этом не жалею. Многие пишут тут про неадекватное руководство, кто-то про кидалово с зарплатой, случаются и другие сюрпризы. Представьте: вы работаете инженером, у вас всё получается, ваши проекты хвалят и эксперты, и заказчики, и строители. В общем, вы стараетесь и всё делаете на совесть. Но беда в том, что вы не подхалимничаете перед начальством — ах, как же это плохо в наше время! И вот вам вручают почётную грамоту и предлагают уволиться по собственному желанию. Естественно, вы спрашиваете: «Почему?». Вы возмущаетесь, пытаетесь решить ситуацию, а в ответ получаете ультиматум: либо уходишь сам, либо останешься без всех денег — зарплаты, отпускных, в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Да, подписываюсь под каждым словом из предыдущих отзывов. НПО НЭПТ это уже просто за гранью добра и зла. Проталкивают наверх откровенных бездарей и неучей, которым место максимум в дворниках, а те, кто реально шарит, кто тащит на себе всю работу и приносит пользу — просто сливают.
И что мы в итоге видим? Всякие пустоголовые девицы в коротких юбках, которые только мешают, да пропойцы, которым давно пора в рехаб, продолжают числиться, получать зарплату и создавать видимость работы.
Вот она, блин, настоящая "рабочая стратегия" – прямой путь к полному развалу и деградации конторы. Просто позорище. Всему свое время
Нет комментариев
0
0
Приходится пересматривать и свои, и чужие задачи - необходимо четче формулировать цели! Тогда и сроки выполнения будут соблюдаться! Обучение проходит не только на курсах (учился на Astra Linux), но и в процессе работы. Через год получил повышение в должности и увеличение зарплаты на 50%. Задержек нет, график гибкий, главное - отработать 40 часов в неделю. Можно договориться на гибридный график 2/3 или 3/2, но мне это не нужно. Предоставляются IT-льготы.
Нет комментариев
0
0
Работаю в НПО НЭПТ больше года, что могу отметить - генеральный просто клоун, вокруг которого все ходят по струнке дабы получить годовую премию. Сам прикидываясь набожным и душкой знатно подлизывает акционеру и получает за это десятки миллионов премии. Директора, отдельная песня) главному конструктору разрешили держать «давалку», которая за зп готова на всё, что они делают в командировках. Технический - бегает как белка, донфсник - очень мило улыбается и втирает всем вочки. Если у вас есть мозг, вы там долго не проработаете, тк у руля любят тупых и таких же всячески проталкивают. Как это и стало с инженерами Нечаева. Руководители проектов, которые ничего не соображают. Есть нормальные люди, знающие и понимающие, но таких единицы и непонятно почему они до сих пор там работают, неужели им не стремно работать на такое бестолковое и бездарное начальство. Краткие итоги работы нпо за 5 лет сущ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Представьте карикатурный образ российской компании
Умножте его на 10
= Это и есть АО «НЭПТ»
Работал на объекте в Турции (ИТРом):
Порядок отсутствует, коммуникация между отделами на очень низком уровне, да и внутри отделов тоже, убедитесь в этом на этапе собеседования.
Сотрудники не редко хамоваты, скорее всего приехали из регионов и опыта работы в нормальных коллективах не имеют, приехали купаться в море и кости греть, но точечно есть и хорошие сотрудники…
Как постоянное место работы рассматривать не стоит, как опыт работы в международном проекте — можно, если продержитесь — текучка высокая.
п.с: При устройстве через Турцию стаж идти не будет.
Нет комментариев
0
0