На собеседовании узнала следующее: схема выплаты зарплаты серая. Больничные оплачиваются лишь на 60% от 7500 рублей в первый год работы. С такими копейками вряд ли можно спокойно «поболеть». Декретных не выплачивают, так что беременные сотрудницы остаются без поддержки. Один из работников компании даже сказал, что за несколько лет не видел беременной коллеги — видимо, работа там должна быть на первом месте, а о беременности лучше забыть. Процесс собеседования тоже оставил странное впечатление, создавалось ощущение, что кандидатов скорее отговаривают от работы, а не стараются привлечь. И, конечно, меня поразила убогая обстановка: ободранные подоконники, грязные стены и старые цветы в горшках, что тоже говорит о том, что финансовое положение компании сомнительное, особенно для Москвы.