Отзыв сотрудника о компании Компания Клен Москва
15 апреля 2026 г.
Если вы цените свои нервы, время и деньги — проходите мимо компании «КЛЕН». Это тот случай, когда желание сэкономить на сотрудниках возведено в абсолют.
Расскажу по фактам:
1. Тотальное неуважение к персоналу. Здесь никто не ценит ваш труд. Сделал результат? Молодец, иди работай дальше. Похвалы или хотя бы «спасибо» вы не дождетесь. Зато если что-то пошло не так (даже не по вашей вине) — готовьтесь выслушивать претензии.
Компания активно практикует «добровольно-принудительные» отпуска без сохранения ЗП. При этом вас никто не освобождает от обязанностей — во время такого «отпуска» вы обязаны продолжать работать. То есть вы не отдыхаете, не получаете денег, но работаете во благо компании. Абсурд и прямое нарушение ТК РФ.
3. Бардак с документами. Должностных инструкций нет. Вы никогда не знаете, что входит в ваши обязанности, а что нет. Нормативных актов в компании тоже нет — все решения принимаются «по настроению». Это дает руководству возможность навесить на вас что угодно в любой момент.
4. Никаких расчетных листов. Это вообще «высший пилотаж» местной бухгалтерии. Вам не выдают расчетные листы с расшифровкой начислений и удержаний. Потребовать документ? Бесполезно. Это часть политики скрытности.
5. «Кадровый ад» — Анна Борисовна Печорина. Отдельного упоминания заслуживает правая рука собственника. Анна Борисовна — абсолютно некомпетентный сотрудник, который не умеет управлять, но очень любит власть. Позволяет себе общаться с людьми на мате, переходить на личности и унижать подчинённых. Создаётся впечатление, что её главная функция — демонстрировать «крутое» отношение к рядовому персоналу, прикрываясь близостью к владельцу.
6. Зарплату платят частично в конвертах. Это значит никаких отпускных, больничных и достойных отчислений в пенсионный фонд. Вы остаетесь ни с чем, если заболеете или решите уволиться.
7. У компании множество юридических лиц, которые они постоянно меняют.
«КЛЕН» — это машина по выжиманию соков из людей. Неадекватное руководство (особенно г-жа Печорина), серая зарплата, отсутствие расчетных листов (вы как «бесправное насекомое»), работа в неоплачиваемые отпуска и полное отсутствие трудовой культуры. Обращайтесь сюда, только если хотите потерять здоровье, деньги и веру в адекватных работодателей. Категорически не рекомендую. Коллеги
График работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы цените свои нервы, время и деньги — проходите мимо компании «КЛЕН». Это тот случай, когда желание сэкономить на сотрудниках возведено в абсолют.
Расскажу по фактам:
1. Тотальное неуважение к персоналу. Здесь никто не ценит ваш труд. Сделал результат? Молодец, иди работай дальше. Похвалы или хотя бы «спасибо» вы не дождетесь. Зато если что-то пошло не так (даже не по вашей вине) — готовьтесь выслушивать претензии.
Компания активно практикует «добровольно-принудительные» отпуска без сохранения ЗП. При этом вас никто не освобождает от обязанностей — во время такого «отпуска» вы обязаны продолжать работать. То есть вы не отдыхаете, не получаете денег, но работаете во благо компании. Абсурд и прямое нарушение ТК РФ.
3. Бардак с документами. Должностных инструкций нет. Вы никогда не знаете, что входит в ваши обязанности, а что нет. Нормативных актов в компании тоже нет — все решения пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ГК КЛЁН- достойный работодатель на рынке труда. В компании работают профессионалы и растут профессионалами! Я очень рада, что работала там многие годы, многое узнала, сделала и были отличные условия труда и достойная оплаты труда, а также очень лояльное отношение работодателя к работникам. Всех сотрудников ценят, понимают, входят в ситуации и решают проблемы. Подход индивидуальный- но он и самый эффективный, так как руководство компании персоналом дорожит.Руководство ценит своих сотрудников и не разбрасывается кадрами. Это достоинство компании. Ценят и в мотивационном плане, всё в конкурентной заработной плате по рынку труда, исходя из должности, опыта, стажа и прочих моментов, влияющих на состовляющую мотивацию работника.
Сотрудники работают много лет в компании от линейного персонала до руководящих позиций, а это говорит о стабильности и грамотном отношении к людям и именно это говор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0