HR-отдел компании играет важную роль, так как он является лицом компании и оказывает влияние на общее впечатление о ней. Однако, в данной компании HR-сотрудником является человек, который, к сожалению, не обладает навыками деловой этики и умением строить диалог. Руководству следует более внимательно подходить к подбору сотрудников в HR-отделе, чтобы избежать текучести кадров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права