Согласна абсолютно со всеми отзывами других пользователей.
1. Постоянно увольняют людей одним днём. Формулировки для увольнения размытые: "ты крутой, но не для Экспедиции", "ты не человек результата, ты человек процесса".
2. Александр Кравцов – создатель Экспедиции – действительно считает себя гениальным и искренне в эту гениальность верит. Все сотрудники перед началом работы должны прочитать его книгу "Бизнес как экспедиция" и петь ему дифирамбы.
3. Атмосфера компании располагает к сближению, постоянно проводятся мероприятия, которые этому способствуют. Саботировать их нельзя, но и особо проявлять себя на таких мероприятиях не стоит, так как людей после таких встреч увольняют под предлогом того, что они "слишком привлекают внимание".
4. У Кравцова есть несколько людей, которым он безоговорочно доверяет – Оксана, Валерия, Инга, Сергей Магденко. Если вы не понравитесь кому-то из н...