Начнём с руководства — штрафовать за мелкие провинности это всегда пожалуйста, а вот банальные переработки не оплачиваются, а график работы от открытия до закрытия, и это ни капли не 2/2. Два выходных вы получите, но неизвестно когда и как, может быть на этой неделе, а может на следующей. Так же, когда встаёт вопрос об оплате переработок, рекомендуется устроиться на гос.службу, где они будут оплачиваться, а тут следует заткнуться и работать. Проблемы со штатом преподносят, как проблему именно управляющего Т.Т. У тебя нет сотрудников? Так потому что ты плохой руководитель и не объяснил, как зарабатывать деньги, ищи сотрудников сам. Они не видят проблемы в графике работы, ну невозможно работать по 13 часов с призрачными выходными и одному. Отношения территориального тоже прекрасные — уволиться нельзя, пока не найдётся другой сотрудник. Почему? Потому. Зачем ТК РФ? ЗП выдаётся в чёрную. В к...