Отзыв сотрудника о компании КОМБИНАТ ДОШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ Москва
07 декабря 2020 г.
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−016283−12 Номер дела ~ материала 02−5712/2020 ∼ М-6641/2020 Стороны Истец: [И.] Н.В. Ответчик: ЗАО «Комбинат дошкольного питания» Дата поступления 23.09.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.11.2020 Дата вступления решения в силу 08.12.2020 Cудья [М.] Х.И. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 02.11.2020 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5712/2020 по иску Прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к наименование организации, мотивируя свои требования тем, что по обращению фио прокурором адрес проведена проверка соблюдения Трудового законодательства со стороны наименование организации, в ходе которой было установлено, что деятельность организации осуществляется с нарушением норм Трудового законодательства Российской Федерации. Так, в ходе проверки на основании представленных документов, установлено, что в соответствии с трудовым договором от дата, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от дата, фио состоит в должности повара. За период июнь-июль дата наименование организации имеет задолженность перед фио в размере сумма Общая задолженность составила сумму сумма, компенсация за невыплату заработной платы за период с дата по дата составляет сумму сумма Истец просит суд взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма В судебное заседание истец, представитель истца заявленные требования подержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности фио просила отказать в удовлетворении исковых требований. Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, выслушав сторон, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Судом установлено, что фио прокурором адрес проведена проверка соблюдения Трудового законодательства со стороны наименование организации, в ходе которой было установлено, что деятельность организации осуществляется с нарушением норм Трудового законодательства Российской Федерации. Так, в ходе проверки на основании представленных документов, установлено, что в соответствии с трудовым договором от дата, приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от дата, фио состоит в должности повара. За период июнь-июль дата наименование организации имеет задолженность перед фио в размере сумма Общая задолженность составила сумму сумма, компенсация за невыплату заработной платы за период с дата по дата составляет сумму сумма Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ). Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Наличие задолженности по заработной плате перед работником подтверждается расчетными листками и не оспаривалось стороной ответчика. Вместе с тем, из материалов дела следует, что задолженность по заработной плате ответчиком погашена в полном объеме. Таким образом, поскольку судом установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате была погашена после предъявления настоящего иска в суд, суд приходит к выводу о ее взыскании с ответчика в пользу истца в размере сумма, однако указывает на то, что фактическому исполнению решение суда в указанной части не подлежит. Учитывая, что причитающиеся денежные средства не были выплачены в установленный трудовым договором срок, суд пришел к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет сумму сумма подлежит удовлетворению. В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета субъекта адрес подлежит взысканию госпошлина. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд решил: Иск удовлетворить. Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, пени в размере сумма Решение суда в части взыскания с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма не подлежит исполнению в связи с добровольным исполнением. Взыскать с наименование организации в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москва госпошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Симоновский районный суд адрес. Судья: фио
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
З.п. на деле меньше Жилье вы будете оплачивать от 5000 по-разному, обещают бесплатно. Могут потерять ваши документы (мед. книжку, трудовую), как у меня было. Работаете на нескольких позициях (официант, посудомойщик или повар-уборщик), и все надо идеально, прямо идеально, чтобы весь инвентарь и оборудование были как новые. Я не преувеличиваю, прямо так и говорят, если не справляетесь, вас не уволят, просто штраф. Уволиться тоже тяжело, кто не оформлен, одним днем не уволится, как обещают, минимум до конца смены, если же оформились, ваши заявления просто не будут принимать, угрожая, что могут уволить по статье. Много поломанного оборудования, где потихоньку с вас будут списывать за него. Огромная нехватка персонала. К примеру, повара-аниматоры 3 человека на все 9 столовых. За з.п. туда идти не нужно, так как з.п. горячника, к примеру, 1400 за 12−13 часов. За опытом тоже там делать нечего, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−016283−12 Номер дела ~ материала 02−5712/2020 ∼ М-6641/2020 Стороны Истец: [И.] Н.В. Ответчик: ЗАО «Комбинат дошкольного питания» Дата поступления 23.09.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.11.2020 Дата вступления решения в силу 08.12.2020 Cудья [М.] Х.И. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 02.11.2020 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5712/2020 по иску Прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−01−2020−016086−21 Номер дела ~ материала 02−5525/2020 ∼ М-6128/2020 Стороны Истец: [Л.] Н.Р., Прокурор ЮАО г. Москвы Ответчик: ЗАО «Комбинат дошкольного питания» Дата поступления 04.09.2020 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.10.2020 Cудья [М.] Х.И. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено, 19.10.2020 решение Именем Российской Федерации дата Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5525/2020 по иску Прокурора адрес в интересах фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, пени, установил: Прокурор адрес обратился в суд в интересах фио с вышеуказанным иском к наименование орган...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал в этой конторе-неконоре водителем два года. Техника вся на грани остановки, что и когда сломается или отвалится, не известно. На ремонт и мойку не допросишься, типа пока нет денег в конторе. Переработки не оплачиваются от понятия в принципе тем, кто проработал там хотя бы пару месяцев. Зарплата выплачивается с задержками и не полностью, каждый раз 20−25% минус. На вопросы почему, за что, когда — руководство молча разводит руками и уходит от темы. При работе под руководством товарища [П.] такого бардака не было никогда. Не рекомендую никому ЭТО болото, реформаторы [censored], только нынешнее руководство не сменится и на их места не придут более адекватные люди, делать там нечего..
Нет комментариев
0
0
Никому и ни при каких обстоятельствах не посоветую эту компанию. Постоянная текучка кадров, которая выгодна руководству. Зарплата не выплачиваетсяпо несколько месяцев, половину обещаного на собеседовании просто не доплачивают, условия трудового договора не соблюдаются, руководство не компетентно и игнорирует. Такая ситуация не только на точках питания, но и в офисе. Не ходите туда, не тратье свое время и нервы.
Нет комментариев
0
0
А теперь по факту. Руководство данного предприятия воры, воры и еще раз воры. Постоянно недоплачивают заработную плату (каждый месяц от 1.5 до 3.5 тысяч) Расчетные листы не выдают. Заставляют выходить в выходные, праздничные дни, при этом оплату не производят. Ужины не оплачивают. Менеджеры хамят, вешают лапшу на уши. В летний период на пищеблоках убирают такую штатную единицу как кухонный работник, поваров и заведующих без доплат заставляют мыть полы, посуду, чистить овощи. Доплат за доп.труд нет! Зарплату задерживают, в пандемию короновируса заставили людей ехать за зарплатой в кассу, договора на получение денег через кассу никем подписано небыло. Соответственно выплаты были черные, налоги не платились, а осели в карманах директоришек! Также есть вопросы к менеджеруПорядину А. который на все вопросы отвечает следующим образом"Вы ничего с нами не сделаете, у нас в трудовой свои люди»,а ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0