Отзыв сотрудника о компании Коломенский хлебокомбинат Подольск

19 марта 2021 г.
Достоинства НетНедостатки Для трудоустройства в принудительном порядке заставляют проходить полиграф(детектор лжи).Список вопросов предварительно не предоставляют. Секта какая-то)))
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июля 2025 г.
Бывает что вызывают на внеплановые ремонты. Запчасти иногда приходится ждать. Механиком работаю недавно. В целом нравится,современное оборудование, есть чему поучиться. Зарплата неплохая плюс премии бывают. Отпуск 28 дней. Медосмотр за счет компании.
0
0
19 июля 2025 г.
Из оффера было 50%оклад, 50%премия. Взяли под рост. Но раскачаться совсем не дали! Сразу поставили нереальный план, но опыта такого не было у меня. Уверен, дали бы хотя бы 3 мес, а меня через 1,5 мес уволили. Каждое утро собрание в 8:30 по видео, где руководительница постоянно ОРЕТ И УНИЖАЕТ СОТРУДНИКОВ. При том, что рабочий день с 9. Вы итоге кинули на зп! Как мне с окладом семью прокормить?! Сволочи. Потом я узнал, что так поступали со многими: втянуться не дают, а потом увольняют и кидают на зп. Хотя я всю свою работу сделал. Пусть и не идеально. Стабильная компания
0
0
19 июля 2025 г.
План продаж высокий, нужно бегать. Отчетности много - уходит время на заполнение. Компенсацию за мобильную связь не сразу дают. Хороший старт для новичков в продажах. Зарплата для региона нормальная. Машину компании дают, бензин оплачивают. Наставник первые недели сопровождает по точкам. Продукция качественная, и продается легко.
0
0
26 мая 2021 г.
С самого начала не рассказывают, что оператор выполняет сразу всё: и клининг, и основные обязанности. Руководство грубое, постоянно кричат. Штрафуют за невыполненный план, хотя оборудование часто не работает нормально, и брак появляется не по вине сотрудников. За восемь месяцев измотала руки, всё в ссадинах, остались шрамы. Можно долго об этом говорить. Хотите попасть в рабство — вперёд. Работают в основном киргизы, скоро вообще одни они и останутся. Ольга Михайловна орёт на всех подряд, может унизить при всех и начальника смены, и мастера. Мастер Олеся — тихий надзиратель, думает, что строгая, а на самом деле человек недалёкий, ей плевать на людей. Руководству стоит хоть немного учиться нормально общаться, держать дистанцию. Не советую идти в 4 смену. Почему считаю Олесю плохим мастером? Она ради одобрения Ольги просто давит своих людей. Никто из руководства вас не защитит, все трясутся...
Читать весь отзыв
0
0
03 июля 2025 г.
На основании недолгого опыта работы на производственном предприятии, расположенном в непосредственной близости от станции метро «Алексеевская», я могу сделать ряд обоснованных выводов относительно системы премирования и организационной культуры на данном предприятии. В ходе своей профессиональной деятельности я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда премии лишались сотрудники, не имевшие прямого отношения к выявленным недостаткам в производственном процессе. Это свидетельствует о наличии системных проблем в системе мотивации персонала и требует детального анализа причин возникновения таких ситуаций. Особое внимание следует уделить анализу деятельности начальника производства Ивкиной Ольги Николаевны. К сожалению, её управленческие подходы вызывают серьёзные нарекания со стороны подчинённых. Её стиль общения характеризуется повышенной эмоциональностью и отсутствием конструктивног...
Читать весь отзыв
0
0
26 июня 2025 г.
Иногда задержки с принятием решений в руководстве влияют на скорость работы Корпоративные семинары и тренинги помогают постоянно развиваться и узнавать что-то новое в своей профессии. Это мотивирует работать лучше.
0
0