Заработная плата не в рынке как минимум на 50−60% должна быть выше из расчета выполняемого объема работ. Социальные гарантии — только факт вынужденного больничного, от которого уже не отвертеться. А так, компания боится предоставлять документы на руки сотрудникам, начиная от трудового договора, заканчивая кадровыми приказами текущего характера. Ненормированный рабочий день, ничем и никем не регулируемые ежемесячно выставляемые планы продаж. Ответственность, обязанности, обязательства, штраф, демотивация — термины, применимые только к торговому представителю. Все остальные — Привилегированная Каста. Из достоинств могу выделить только красивые итальянские и французские названия продукции.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права