Отзыв сотрудника о компании Кофейная Кантата Москва
04 июля 2022 г.
Достоинства
Высокий уровень полученных знанийНедостатки
Знать нужно всё, делать нужно всё, работать всегда - но не платят.Оставила резюме. Мне ответили. Прошла несколько собеседований. Всем понравилась. Взяли на стажировку. Говорили, что оплачивается. 100 ₽/1 час. Сразу же припахали - таскали завезённый товар (очень тяжёлый!). Учили навязываться людям - хватать из общего зала и тащить на дегустации (а те в испуге "Вы не заставите нас что-нибудь купить?". Всем гостям лезут под кожу - в личную жизнь И ТОЛЬКО ТАК НАДО РАБОТАТЬ! Кто-то, конечно, из приличия шёл навстречу и отвечал, а другие же смотрели как на идиоток и молчали. Также за несколько дней стажировки я засыпала чай и кофе в банки. Пополняла сладости. Прибиралась. Представляла товар. Наставница же всего этого не замечала)) Был у меня день с другой наставницей - было гораздо лучше! Никаких навязываний, ничего подобного. Вопросы задавали только касающиеся ассортимента и предпочтений. Помогала ей с гостем - пока она пробивает, я насыпаю - в итоге быстрее закончили, гость уходит довольный. С моей же наставницей - это полный триндец. Ни в коем случае не устраивайтесь в канату в РАДУГУ ПАРК (запомните, никогда! Пока там управляющая Юлия). Она ничего не видит, от помощи отказывается - игнорит, относится пренебрежительно. В смене может уйти поболтать по телефону - и, конечно, пропускает всю мою работу с гостем. По итогу вышвырнула меня со стажировки. Конечно, мне ни копейки не заплатили (и никто не предупреждал, что так может быть, наоборот несколько раз повторяли, что стажировка оплачивается).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На точках нет раковин, при таких условиях нет стерильности, мыть все в туалетах не гигиенично, нужно постоянно таскать тяжелые пакеты и ведра. Редко прислушиваются к твоим пожеланиям, ты должен быть уборщиком, грузчиком и продавцом за копейки, материальная ответственность вне зависимости какие усилия ты прикладываешь. То, что люди не хотят покупать оверпрайс товар, который еще и не всегда качественный, видимо вина сотрудников. Увы, но тут тебя будут просто воспринимать как раба Разве что скидка на продукцию
Нет комментариев
0
0
Человеческий труд ни во что не ставится. У нас небольшой островок посреди торговиков, наставница, когда на смене, то редко что-то делает из графика дел, а сотрудники должны всё день в день. Просрочку списывают с нас: «Ну это же вы не реализовали товар», но так никто и не научил, как надо. По поводу обучения: хочешь больше зарабатывать — учись сам. Посещай тренинги, читай литературу. Приходишь домой с работы — работай, развивайся. Учитывая, что домой приходишь в 22 примерно, то как бы и некогда. А никого не волнует, успевай. Я за 7 месяцев поднялась на третий уровень и получила карьерный нарост. Требований стало в несколько раз больше, а ставка 160 р/ч. Подкидываешь идеи классные, предлагаешь варианты развития сотрудников и нашей точки, рвёшь пятую точку — «Классная идея, спасибо!» Премий нет, только за выполнение плана, который лично у нас, к слову, был нереальный. 900 р за 100 гр кончет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование на вакансию управляющего г. Мурманск. С ходу [Е.] начала отговаривать от вакансии, переиначивала мои ответы, перебивала и не улавливала их сути. Ну и сюрприз: «Вакансию мы закрываем, никого не нашли, вот вы откликнулись в последний день…» Но на собеседование к руководителю так и не попала, хотя «ваше резюме нам понравилось — но, наверно, мы не подойдем вам…» Осталось неприятное впечатление. Вкусная продукция, приятные консультанты в моём городе.
Нет комментариев
0
0
-Очень многое зависит от конкретного коллектива и руководства. Иногда даже не можешь понять, как какого-то конкретного человека допустили до какой-то должности. -Работая продавцом любого уровня, любой спецификации и даже управляющим, работа будет оставаться на 50% физической. Это завоз товара и самостоятельная считай их разгрузка по магазину (то есть их привезут, вытащат из машины, положат, а ты уже делай что-то с этим). Конкретно в моём случае это очень критично, т.к. на моей точке склада считай, что и не было, поэтому была необходимость в довольно короткий срок распределить ВЕСЬ (а его иной раз десятки кг) привезённый товар по магазину аккуратно, а места как бы почти что и нет, нельзя его спихнуть даже если он в избытке куда-либо, не забывая при этом разумеется вести его учёт. -Во многих местах ЗП не особенно высокая, а количество смен всё равно приличное. -Сезонность размера заработка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На хх всё идеально, радужно и прекрасно, на собеседовании с порога первый вопрос был: «А вы местная?» А, ну вы, местные, очень ленивые, вообще работать не любите и не хотите. Очень интересное замечание, конечно. Пишите тогда сразу, что ищите только приезжих. Лицемерие какое-то получается. Дальше были сказки, что 25 никто не получает, нужно обучаться очень много, график 5/2 по 8 часов, на деле, видимо, совсем не так. Стажировка 90 р/ч, ни слова, что 3 дня по 4 часа могут не оплачиваться, если вдруг кого-то что-то не устроит. Всего длится 14 дней с обучением, тестами и экзаменами. То есть за 25 тысяч (и то не факт) надо разбираться в 200 сортах чая и кофе, уметь это всё заваривать (быть хорошим бариста), продавать десерты 100 г за 600 рублей. И быть отличным собеседником. А ещё требуют везти стажировочные файлы с информацией из интернета обратно, если что-то не нравится. Зря не почитала от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из особенностей этой работы скажу, что здесь нужно любить людей, уметь с ними общаться и уметь общаться с людьми в команде. Это командная работа, и это плюс, но минус, если кто-то не хочет работать. Сюда нужно приходить и понимать, зачем ты здесь, что хочешь. Это долгосрочное сотрудничество, потому что нужно отлично знать продукт, сервис, уметь хорошо работать и быть обучаемым. Потому что может потребоваться научиться новому, например, новому способу упаковки или работы на кофемашинах. Уборщицы нет, но и помещение не такое уж и большое, бывают галереи вообще размером с метр. Если быть организованным и не оставлять от себя мусор, то расставить баночки минут 5 будет, а уборка помещения — это разделение труда, и делает вся команда. Если много людей, бывает сложно поесть, но если на смене кто-то есть, то тебя заменят и поешь. Очень много приходится стоять на ногах, если работаешь в галерее. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0