Отзыв сотрудника о компании KODLAND Москва
20 января 2022 г.
чистой воды п*здеж по поводу зп и отношения к сотрудникам. Тут даже минималку не получаешь, дворники больше получают, чем тут. Постоянно надо париться на выходных, быть на связи 24\7. Работают тут идиоты иди конченные вообще. Обучение 3 дня по 12 часов, впустую потратите время, потом еще разным схемам научать, как дурить людей, и все это за 7к.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вообще, изначально я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех «прелестях» работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению, — постоянная (!) смена руководства и то, как они продвигают своих «коллег». То есть, если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона — никогда выше не вырастешь, потому что места уже заняты «друзьями» руководителей. 2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Америке и в Европе) — увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (так как им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать). 3. Качество их пробных уроков настолько низкое, что большая часть детей просто уходит с уроков, и это все есть в отзывах в Фейсбуке, которые они максимально накручивают. 4. Условия труда… я работал по 250 часов в месяц, пот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Феминистка, пролезшая в начальницы техподдержки, обеспечит вас незабываемыми ощущениями от работы Если вы феминистка или гей, который никогда не работал под женским начальством и мазохист, то вам понравится Для нормальных мужчин тут места нет https://sun9-76.userapi.com/impg/wCfm0RRFOCzyJe6_PhaGA50yNkYRh7-FLT9-dg/jtW8OhmV5aA.jpg?size=2358×1531&quality=96&proxy=1&sign=cfe5b55060879ea0d7f4bc10f717f0f4&type=album.
Нет комментариев
0
0
Пыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер-классов. По факту на сам мастер-класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс, что-то подороже. Да, некоторые курсы действительно интересные, но некоторые — это кошмар. Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не принята на собеседование, говорила всё по скрипту, но, видимо, что-то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую. Общительные люди
Нет комментариев
0
0
1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за пе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутствие сильной и обученной команды), а соответственно и падает дох...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0