Отзыв сотрудника о компании KODLAND Москва
22 июля 2021 г.
Достоинства Общительные людиНедостатки Пыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер классов. По факту на сам мастер класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс что то подороже. Да некоторые курсы действительно интересные, но некоторые это кошмарПроработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не приняли собеседование, говорила все по скрипту, но видимо что то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вообще, изначально я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех «прелестях» работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко: 1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению, — постоянная (!) смена руководства и то, как они продвигают своих «коллег». То есть, если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона — никогда выше не вырастешь, потому что места уже заняты «друзьями» руководителей. 2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Америке и в Европе) — увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (так как им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать). 3. Качество их пробных уроков настолько низкое, что большая часть детей просто уходит с уроков, и это все есть в отзывах в Фейсбуке, которые они максимально накручивают. 4. Условия труда… я работал по 250 часов в месяц, пот...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Феминистка, пролезшая в начальницы техподдержки, обеспечит вас незабываемыми ощущениями от работы Если вы феминистка или гей, который никогда не работал под женским начальством и мазохист, то вам понравится Для нормальных мужчин тут места нет https://sun9-76.userapi.com/impg/wCfm0RRFOCzyJe6_PhaGA50yNkYRh7-FLT9-dg/jtW8OhmV5aA.jpg?size=2358×1531&quality=96&proxy=1&sign=cfe5b55060879ea0d7f4bc10f717f0f4&type=album.
Нет комментариев
0
0
Пыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер-классов. По факту на сам мастер-класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс, что-то подороже. Да, некоторые курсы действительно интересные, но некоторые — это кошмар. Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не принята на собеседование, говорила всё по скрипту, но, видимо, что-то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую. Общительные люди
Нет комментариев
0
0
1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за пе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутствие сильной и обученной команды), а соответственно и падает дох...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чего начать… с HR, наверное. Абсолютный непрофессионализм. Но с другой стороны, чего ожидать от молоденькой девушки-студентки, лет 22. Наверное, первый такой опыт. На большинство вопросов я услышала ответ «не знаю, не уверена, наверное». Молчу про то, что все это время занималась чем-то на компе, вряд ли слушала меня. Ноль понимания, что такое базовое уважение к кандидату. В целом после этого можно было и попрощаться. Но решила посмотреть, что будет дальше. Дальше только хуже. Предложение 3-дневного «self training», после которого я должна была сдать какой-то экзамен, который где-то час-1, 5 будет длиться. Все это… Да, вы догадались! Не оплачивается! Как же иначе… Я этот бред проигнорировала и все-таки приглашение на встречу с тимлидом получила. Я +2 тим [Л.] Молодежь, которая не включает даже камеру на созвоне. Сижу, разговариваю с аватарками. Хорошо, дальше. Замечу, что я не новичок,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0