Отзыв сотрудника о компании KODE Калининград
16 мая 2017 г.
Достоинства Всё круто, ребята. Будете работать - получите хороший результатНедостатки -
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не понравилось, что мероприятия проходили в период локдауна и жестких антиковидных мер. Десятки сотрудников болели, а их коллег даже не переводили на удаленку, никаких мер со стороны руководства компании не было. Я лично приезжал в офис, полный людей, с диагнозом ковид. Личная встреча была инициирована руководителем, он был в курсе моей болезни. Слов нет, насколько же нужно ненавидеть своих сотрудников, чтобы так поступать с ними. Несколько лет идут разговоры о переезде в новый офис. Пока что только на уровне разговоров все и осталось. Денег платят мало: в другой компании сразу х4 от моей ЗП в KODE. Понравилась корпоративная культура, интересные мероприятия для сотрудников, вечеринки
Нет комментариев
0
0
Короче не советую идти в kode работать кодером. :) к программмистам у них очень специфичные требования. Безумная текучка. Зарплаты для программистов заметно ниже средних. Не совсем вменяемое начальство с комплексом биллов гейтсов, живущее в каком-то своём мире. Kpi, странная практика собесов для сотрудников раз в полгода — доказываешь, что достоин повышения в 5к. Отменили для программистов оплачиваемые конференции. Переезда в новый просторный офис так и не произошло.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно неадекватный рекрутер Написала в телегу «Веруся», общение начала с «Hello, [Т.] без каких-либо представлений, после ответа общалась сразу на ты, задавая абсолютно бессмысленные вопросы в сообщении по разу, на просьбу не тратить время на общение по одному сообщению и вытягивание инфы из них и дать вакансию начинает рассказывать какая она офигенная и как классно она общается. Вакансию кстати так и не скидывает, удаляет переписку, после чего начинает спор о том какой я грубый раз не хочу тратить время на никому не нужный треп, еще пару раз стирая переписку и начинает советовать: «Надеюсь, вы поработаете с вашей коммуникабельностью, и жизнь станет казаться проще)» В компанию с такими hr явно не ногой
Нет комментариев
0
0
Ужасный HR, при разговоре была в домашней футболке и внешний вид был неделовым. Спрашивала о неуместных вопросах и спорила, пыталась докопаться до подноготной у стажера :). Час времени на это интервью потратила, в итоге меня назвала свитером и сказала, что срок времени может затянуться. В итоге не было обратной связи. Не остались
Нет комментариев
0
0
Довелось мне пообщаться с парой эйчаров. Вежливость, тактичность, дружелюбность, ответственность — вот это все не про них. Вряд ли в Калининграде нет нормальных эйчаров (я там был, отличный город с хорошими людьми), но может, я и не прошёл, потому что не соответствую моральному кодексу.))) С кодерами поговорить не удалось, не прошёл «гардеробщиц».
Нет комментариев
0
0
- Гендиректор абсолютно безграмотен в методологии разработки, как, собственно, и его прихвостень техдиректор (Светочъ). Разработку пытается построить без детального системного анализа (к программистам регулярно обращается за «экспресс-оценкой» сроков по 2−3 кратким тезисам заказчика), пропускает разработку архитектуры, не умеет контролировать изменения от заказчиков. Закономерно проекты вылетают по срокам и бюджету, закономерно виноватыми оказываются сотрудники (медленные, ленивые, некомпетентные е). - Гендир постоянно ищет, на чём сэкономить. Софт, понятное дело, нелицензионный, вроде даже офис по законодательству не зарегистрирован. Зарплата в конвертах. Девушек регулярно спрашивают, когда они собираются беременеть (с намёком, что их уволят аккурат перед этим). - В продолжении жлобства гендира. С целью экономии на зарплатах постоянно обесценивает заслуги сотрудников, оценивает их не по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0