1) Мерзкое отношение руководства к сотрудникам Считают, что могут орать без повода. Пример: еду я в транспорте, уже буквально на выходе, взять не успела. Звонят второй раз, беру. «Руководитель» сходу орёт, что я якобы её звонки специально сбрасываю. И бесполезно объяснять, что просто взять трубку не успела. Это не единожды. 2) Любят ездить только так. Помимо организации мероприятий, педагог-организатор ведёт контент ВК, ведёт профориентационный проект (всё от проведения профзанятий до распечатки сертификатов), в субботу сидеть вместо вахтёра (потому что у вахтёра с Пн по Пт рабочие дни, а клуб работает по сб тоже). [П.В.], которые ещё там работают, заставили снег чистить. Дворника-то нет. 3) Личный секретарь Руководитель (вернее так она себя называет, на самом деле она числится методистом) считает, что педагог-организатор её личный секретарь (позвонить туда, отсканировать то, распечатать...