Отзыв сотрудника о компании Кнопка Екатеринбург
21 марта 2017 г.
Кнопка (ул. Малышева, д. 12) — контора, отпочковавшаяся от некогда главного отмывочного банка нашего славного города. После отзыва лицензии у 24.ру ребят перевели в отдельный бухгалтерский загон, забыв до лучших времен. Собеседование, на которое вас пригласят будет групповым, но народу много не придет. Видимо, уже все побывали в этой аляповатой кунсткамере. Не удивляйтесь, когда вам на одежду прилепят наклейку с вашим же именем (радует, что это не номер или звездочка, как в былые времена). Сразу проникаешься гостеприимством и тоской по потраченному времени. Кстати, забегу вперед, собеседование проводят около шести человек, но ни на одном из них нет такой наклейки, только на конкурсантах. Большую часть собеседования составляет прогулка по загаженному офису. И ничего страшного, что все его уже видели на отфотошопленных фотографиях в самой вакансии, а также заказных статьях местной интернет-беллетристики. На полпути экскурсовод спрашивает что-то вроде: «Ну как оно?». Все молчат. Я говорю: «Пойдет». В красных глазах экскурсовода промелькнула тень скорби. В целом весь офис — сплошная бутафория: кальян, приставка и остальные атрибуты мега IT-корпораций в пыли, видно, что ими никто не пользуется, даже уборщица или охранник в минуты томного одиночества. Сотрудники тем временем заняты обычной офисной «типа работой» и только дамы бальзаковского возраста распивали за ширмой шампанское, явно празднуя конец налогового периода. Да, да … я заглянул краем глаза за ширму, природное любопытство и не более. Далее будет знакомство с главным экспонатом — [Ш.] [Н.] местной HR-богиней. Это желтоватое сумбурное создание, как ни странно, весьма органично вписывается в местную экосистему. Она, как те самые пираты, вросшие в корабль в одном из фильмов, название которого я не помню. Усадив нас на неудобные пластиковые стулья (спинка больно вгрызается в позвоночник), это чудо метнуло пару слов на вражьем языке в наш немногочисленный отряд. Пояснять, что такое аджайл и скрам она, естественно, не стала. После пришло время задавать вопросы. [Н.] подвела, так и не ответив толком по поводу размера зарплаты и трудового договора, сославшись на то, что это только первое собеседование (первое, Карл!), потом будет еще много. Пришлось заставить ее воспользоваться достижениями человечества (ноутбуком) и найти ее же вакансию. После чего [Н.] смогла сконцентрироваться и сообщить примерный размер вознаграждения. Сопровождалось это действо едкими, порой оскорбляющими, комментариями в адрес задающего. Кстати, о проделках госпожи [Ш.] довольно много информации в сети, хотя она с коллегами старается вовремя затроллить авторов… мега IT-корпорация все-таки. Потом нам выдали тесты и черные фломастеры для их заполнения. Так я понял, что начались опыты. Ведь в комнате не было столов, а текст для редактирования был напечатан примерно 12 шрифтом. У меня была ручка, но остальные явно мучились, прижимая коленки к подбородку. Все это на время, причем с секундомером, но без девок с флажками. После теста нас осталась пара человек, остальных выгнали с позором, все как любит [Н.] Наступил черед тематических игр. Объясню, что это такое. Вас садят в кресло, а вокруг три-четыре собеседника (в роли клиентов) из местного серпентария устраивают перекрестный допрос. Здесь выясняется, что главным приоритетом компании является просто незатейливая беседа с клиентом, а ваши знания в области бухгалтерии и опыт работы попросту не нужны. Клиенту нужно говорить только то, что он хочет услышать. Это как поглаживать кота перед кастрацией. Главное нагло врать, а затем все спихивать на вороватых чиновников из налоговой, которые ежесекундно, периодически подменяясь, душат малый и средний бизнес проводом от мышки. Если вам это не по нраву, то можете валить. Такие дела. Откровенно жаль их клиентов. В моем случае на работу не взяли никого, такая вот постановка.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Когда ты новичок в этой компании тебе все не понятно и все нравиться, но со временем это все уходит и туман рассеивается. 1.Очень много работы, которая не соответствует своей заработной плате. 2.Постоянные задержки до талого. 3.Выход на работу по выходным (не оплачивается). 4.Каждые полгода дают фитбэк по работе, в котором рассказывают как ты работал и поднимают ли тебе заработную плату. Все конечно идет от руководителя круга, в котором ты работаешь. Но наш руководитель только говорил обещания, которые не собирался выполнять «Вот поставлю тебя главной в процессе, наладишь его и в следующем фитбэке подниму тебе заработную плату». Но она ни когда не думала что из [censored] нельзя сделать конфетку. 5. Постоянные обещания руководства что все наладится. На самом деле компания находится в долговой яме. 6. В этой компании если ты работаешь бухгалтером ты НИКТО и зп тебе поднимать не обязательн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пользуемся 1С облачным сервис по договору с ООО «кнопка» (ИНН 7 710 967 300) knopka. Com Невнятная поддержка, периодически приходится напоминать о своих запросах, так как на запрос могут не отвечать день, два, три… уровень поддержки такой, что их сотрудники ссылаются на то что проблема не в них, а в самой 1С, в браузере, в операторе передачи электронной отчетности. В большинстве случаев остаешься с технической проблемой один на один. Единственный плюс пока еще это цена. Дешево и нервно…
Нет комментариев
0
0
Рекомендую руководству Кнопки вести записи собеседований с участием госпожи Ш., любительницы хамских шуток и перехода на личности с незнакомыми людьми во время собеседования. Потратьте ресурсы и направьте данного «специалиста» на курсы этики делового общения. Ставлю 10 из 10 за то усердие, с которым она так яро создает первое негативное впечатление о компании Кнопка (как о гадюшнике) и ее сотрудниках (любителях кидать оскорбления в лицо). Спрячьте ее подальше в блоке HR и не показывайте клиентам — а то все разбежатся. Успехов!.
Нет комментариев
0
0
«Кнопка» И. П. Заитов обман в зарплате, штрафы, списывают ревизию, не объясняя за что и почему, отношение руководства как к рабам, переработки не оплачивают, «директора» именно в кавычках в магазинах просто некомпетентны, хамское отношение к подчиненным. Просто ужас, а не организация. Уволиться — проблема, отработка, при увольнении выдуманные штрафы, не вовремя отдают трудовую, хамят.
Нет комментариев
0
0
Руководитель решает только те вопросы, которые ему удобно решать. Коллектив лицемерный, в лицо тебе улыбаются, за спиной выливают ведро помоев. Показывала хороший результат на протяжении года, делала задач больше остальных, подняла вопрос о том, что мне нравится неравномерная нагрузка, попросили уволиться :) Заставляют учиться на другие участки, когда тебя это не интересует, за это не доплачивают, в обязанности это не входит. Увольнение заняло одну минуту в середине рабочего дня, типа я не командный сотрудник, что очень смешно. Целый год была удобным сотрудником, а тут резко стала неудобной. Зарплата маленькая, повышения не видать. Карьерный рост нулевой, либо ты сам должен искать участки, на которые хочешь перейти.. Стабильный график. Своевременная зп.
Нет комментариев
0
0
Руководство решает только те вопросы, которые ей удобно решать. Коллеги — лицемерные люди, которые на общих созвонах в лицо тебе улыбаются, а за спиной выливают на тебя ведро помоев. Показывала хороший результат целый год, была удобным сотрудником. Как только высказала свое недовольство тем, что нагрузка неравномерная и у меня выходит сделанных задач больше в 2, а то и в 3 раза по сравнению с другими коллегами, сразу стала неудобной. Отказалась обучаться другому функционалу, просто потому что он мне не интересен, за него не доплачивают и вообще это не входит в мои обязанности. Плюс бал в копилочку увольнения. В середине рабочего дня звонит эйчар и недвусмысленно намекает, что я не командный сотрудник и мне нужно уйти. Уволили буквально за минуту. Видимо, проще найти новеньких терпил на великую зарплату в 35 тысяч российских рублей, чем решить проблему внутри рабочего процесса. Потраченно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0