Работа в КНИЖНЫЙ ЛАБИРИНТ - Отзывы сотрудников

Отработала вахту в сентябре, заканчивается год, заработанные деньги не платят, ссылаясь на финансовые трудности. Просто кидают людей.

Проработала в компании 2 недели. Уволили по непонятным причинам. Мусор выносишь сам, убираешь помещение сам, тягаешь коробки сам с книгами сам. Программа Лабиринт висит жутко и постоянно выдает ошибки. В итоге можешь не доделать приход, хотя программа может показать, что все нормально. Сотрудники нормальные, обучение в компании корявое. Приход каждый день, жутко болит спина, условия отвратительные. Когда начинаешь говорить, что проблемы с программой, говорят что так она и работает. В итоге последний раз делала приход, но в итоге программа его не сохранила и не правильно выдала даты хранения книг из-за чего не было сделано списание. Приход половину остался не доделан и меня якобы из-за этого уволили, хотя все проверяла. Начальство об оформлении даже и слышать не хочет. Как только спросила пару раз про договор так сказали через 2 недели и в итоге меня уволили. А до этого я стояла на учете ...

Пришла устраиваться в «Книжный Лабиринт». ПО телефону сказали — приезжайте в ТЦ «Июнь». ТРебуются продавцы, график сказала. Что странно. В отделе кадров не знали на каком этаже в тц находится их отдел. Приезжаю, рассчитывая на собеседование, а девушка на кассе говорит — А уже не надо! Рядом продавец сказал — Ну заполните анкету! МОжет в другие отделы Подмосковья требуются сотрудники! Перезвонила им- Зачем заставляете ездить если вам никто не требуется? Они — а как звали ту девушку, что вам такое сказала? Я говорю — не обратила внимание. Они — мы ей перезвоним и вам тогда отзвонимся! И без ответа! Ничего не требуется, но ищем! Вот работа, ещё обьявленияв газеты дают!

Для тех, кто интересуется работой в «Книжном Лабиринте»: сначала своими мизерными зарплатами, необоснованными штрафами и отвратительным отношением к сотрудникам компания растеряла тех, кто всерьез хотел работать в книжном направлении — ушли даже самые стойкие, кто все это долго терпел. Тогда компания набрала всех, кого попало, кто ничего не умеет, не хочет и никому не нужен. В результате некого растить до старших продавцов и управляющих вновь открывающихся магазинов и других подразделений. Найти хороших сотрудников, тем более управляющих — проблема, а расширяться компании ой, как хочется. Такая сегодня сложилась ситуация в «Книжном Лабиринте», где не понимают, что делают, и тем более не знают, как грамотно выстроить свою работу, — вам решать, надо ли связываться с такими безмозглыми баранами.

Указанные на сайтах по поиску работы условия работы и зарплата не соответствуют действительности (при том, что зарплата «серая) — где вы видели вилку по зарплате в книжном магазине 12000−40000 (продавец) — это откровенная лажа (если не оштрафуют или не вычтут после инвентаризации, в лучшем случае получите 12 000). При этом, например, продавец-консультант должен знать ассортимент — более 50 000 наименований, работать на кассе и с кассовой документацией, обслуживать покупателей, соблюдать порядок и чистоту в магазине, участвовать в инвентаризации (в том числе ночной), выполнять функции администратора, охранника и т.д. и т.п. Предъявляемые к сотрудникам требования не соответствуют размеру зарплаты по объему, требуемому качеству исполнения и результату (выручке, плану). Компания (менеджмент офиса) превращает любого сотрудника в безмолвного раба на побегушках, которого можно обманывать, штраф...