Отзыв сотрудника о компании КНИГИПОДАРКИ Санкт-Петербург
01 мая 2015 г.
Я работал в этой компании дизайнером, по сути дела, это был фриланс. Помимо того, что оплату приходилось выбивать месяцами и сумма часто отличалась от договорной, количество вносимых правок в макеты зашкаливало, исключительно потому, что два руководителя не в состоянии прийти к соглашению между собой — полное погружение в атмосферу детского сада. Диалог с так называемым «менеджером» абсолютно не способствовал решению проблемы, видимо этот человек занимался тем, что отшивал всех недовольных и требовавших оплаты работников, дабы они не беспокоили директоров.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Давно хотела написать этот отзыв. Увидила объявление про открытую вакансию в этой конторе, объявление очень хорошее, всё было написано в нём очень хорошо, условия отличные и оно очень доброе. Пришла на собеседование, там милая девушка рассказала мне всё о работе, на этом этапе тоже всё было хорошо (девушку эту я потом больше там в магазине не видела, наверное она только собеседования у них проводит). Меня познакомили с директорами Васениной Настей и Козловским Сергеем, они тоже вначале очень хорошие мне показались. Но я сразу заметила, что колектив какой-то немного хмурый. Начали меня стажировать. Я отстажировалась и меня поставили работать, вот тут началось, оказалось, что за любую провиность — штраф. Начальники совсем не логичные, они могут сказать что-то сделать, а потом приезжают и спрашивают почему я это делаю, или сами могут что-то потерять, забыть, а начинают обвинять в этом прода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в магазине на Лиговском,74 в Лофте Этажи. Очень странные руководители у этого магазина. Это молодая пара Сергей и Анастасия. Настя говорит делать одно, потом приходит Сергей и говорит, что это вообще делать не нужно. И так постоянно. Отношения выясняют и орут друг на друга они прямо в магазине набитом покупателями. Работы дофига. Помимо работы на кассе и консультирования покупателей нужно принимать товар, делать сверки и прочее. Даже если в магазине полно покупателей. А после руководители наорут и вычтут из зарплаты из-за плохо проведенной сверки или неверно принятого товара. Говорить с ними про это бесполезно. Прямо говорят, что если тебе что-то не нравится ты свободна. И вроде была старший продавец, которая должна быть связующей между руководством и продавцами, но она тоже не собиралась решать наши проблемы, только приказания раздавала. Воруют там очень много. И вроде стоят во...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я работал в этой компании дизайнером, по сути дела, это был фриланс. Помимо того, что оплату приходилось выбивать месяцами и сумма часто отличалась от договорной, количество вносимых правок в макеты зашкаливало, исключительно потому, что два руководителя не в состоянии прийти к соглашению между собой — полное погружение в атмосферу детского сада. Диалог с так называемым «менеджером» абсолютно не способствовал решению проблемы, видимо этот человек занимался тем, что отшивал всех недовольных и требовавших оплаты работников, дабы они не беспокоили директоров.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте! Хочу рассказать про компанию, где я отработала год, это магазин дизайнерских подарков и интересных книг «КнигиПодарки» (ИП Васенина) под руководством Козловского Сергея и Васениной Анастасии. Находится этот магазин в Лофте Этажи (Лиговский проспект 74), а так же около метро Горьковская (Малая Посадская улица 17) 1. Магазин ведет «черную бухгалтерию» и укрывается от налогов. Весь товар пробивается просто через специальную программу на компьютере, а выручка записывается в обычную школьную тетрадь (без соответствующих подписей и прошивки). При этом какую информацию данный магазин предоставляет в налоговую я не знаю, почти на всех документах расписываются сами продавцы, подделывая подпись руководителя (по его же указанию) 2. Руководители воруют идеи у дизайнеров и не соблюдают авторские права. Например, дизайнер может принести свою вещь, они несут ее в цех, копируют и начинают ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0