Отзыв сотрудника о компании КМ ЦЕНТР Екатеринбург
02 октября 2022 г.
График работы. Условия проживания. Т.Б. на некоторых объектах отсутствует. Условия работы. Работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка, попадаются хорошие. Для примера, жили в двушке, из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский, меньше «Полюса-10», который ни хрена не морозил. Рубашку постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно, когда самолётом летишь в холодный период: весь багаж — одна рубашка. Т.Б. зависит от объектов; если заказчик не требует соблюдения, то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8 мм так, для вида. Условия работы на всех объектах разные. Везде смена 10 часов, в воскресенье 8 часов (+1 час на обед). В Усть-Куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено), 500−1000 метров идти пешком по грязи. Цены в магазине высокие (для примера, литр молока 150 р.) и суточные 400 р. С предыдущими отзывами соглашусь: [Г.] ещё тот самодур. По оплате могут ктУ понизить. Или часовую ставку. (Мужики целый месяц отработали без косяков и понизили ктУ за отказ задержаться после смены.) 15% от з.п. переносится на следующий месяц (почему-то только у монтажников). Сейчас работают ещё в Норильске, живут в общаге, где один холодильник на контору, без суточных. (Их в зарплату включили.) До работы также 1, 5 часа добираются. Должны переселиться в общагу на объекте. Проблемы с горячей водой, водонагревателя не успевают с нагревом. Билеты не покупают заранее, только перед отъездом: повезёт, если верхняя полка; если нет, то боковушка верхняя (за два года только один раз взяли заранее). Билеты берут из Екб до Екб своими силами, и не оплачивается. Если работаешь в Екатеринбурге, суточных нет. До работы — общественным транспортом. Межвахта не оплачивается, пишешь заявление на отпуск без оплаты. Следовательно, не входит в трудовой стаж. На межвахте могут продержать сколько угодно, пока не поступит заявка с объекта. Дома сидели без работы по 1, 5 месяца. Увольняются бригадами, постоянная текучка. Если нет больше вариантов, то можно и поработать. Вроде всё. Извините за орфографию. Зп официальная. Без задержек
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Главный недостаток км центра — это один из начальников участка господин [Г.], возомнивший себя царьком. Плевать ему на рабочих и ИТР-ский состав. Закрывает часы, как ему вздумается, людей пачками увольняет, а при увольнении ещё и к ТУ лишает. К сварщикам у него особое отношение: он их просто не переваривает. Чтобы получать ставку, оговоренную в офисе, по его словам, сварщик должен ещё и работу монтажника выполнять! Вся работа на высоте, нет лееров, автовышку не даёт — полное нарушение ТБ. На вопрос, каким образом выполнить ту или иную работу без автовышки и лесов, отвечает: придумай что-нибудь или увольняйся. В общем, нужно иметь железные нервы, чтобы доработать вахту и не попасть в СИЗО. Белая зарплата без задержек. Адекватные понимающие итровцы всегда войдут в положение помогут советом младшему персоналу инженер пто [Я.] прораб [К.] главный сварщик [Г.] без таких людей было бы тяжело р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График работы. Условия проживания. Т.Б. на некоторых объектах отсутствует. Условия работы. Работаю монтажником. Квартиры снимают по низу рынка, попадаются хорошие. Для примера, жили в двушке, из мебели два дивана и две раскладушки. Холодильник советский, меньше «Полюса-10», который ни хрена не морозил. Рубашку постоянно возишь с собой вместе со страховочной привязью. Особенно неудобно, когда самолётом летишь в холодный период: весь багаж — одна рубашка. Т.Б. зависит от объектов; если заказчик не требует соблюдения, то работаем с нарушениями. Для примера, для леера использовали веревку 8 мм так, для вида. Условия работы на всех объектах разные. Везде смена 10 часов, в воскресенье 8 часов (+1 час на обед). В Усть-Куте полная задница. Дорога до объекта 1, 5 часа в одну сторону. Газель не может доехать до бытовок (дороги на объекте только под вахтовки, грязи по колено), 500−1000 метров идти ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Шарага, какую еще поискать надо. Заработанных денег не добиться. В договоре з.п. 20 000, остальное в «серую». Заявления в кадрах теряются, оплату за больничные листы получить невозможно. После возвращения с вахты на следующую не берут, мол «нет работы», а простой платить не хотят… Обходите стороной КМ-Центр.
Нет комментариев
0
0
Работал в производственно-техническом отделе на должности «Ведущий инженер ПТО». На собеседовании со мной общалась заместитель директора по персоналу [К.] [Е.] и главный инженер Шпомер [А.] [В.] (далее по тексту — ШАВка). Достали моё резюме из чёрных списков, так как до этого мне на мои запросы на открытые вакансии компании отказывали. Спустя два часа после собеседования пригласили на работу. Пришёл работать на место ушедшего из отдела коллеги, который до этого отработал почти 5 лет. И тут началось (далее по порядку): 1) В отделе ПТО на момент моего прихода отсутствовал руководитель, поэтому адаптацию меня в компании взял на себя главный инженер ШАВка. Обычно новых сотрудников знакомят с коллективом, проводя новичка в каждый отдел/кабинет. Со мной же этого сделано не было, поэтому пришлось знакомиться самому, используя справочник телефонов сотрудников компании. 2) Как выяснилось позже, м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не ходите, дети, в Африку гулять, а взрослые не ходите в ООО «СК «КМ-Центр» трудоустраиваться… )) Позитивного в этой компании мало, да, хороший офис, да, наполнение офиса тоже достаточно комфортное, однако на этом все. Все положительные моменты комфорта нивелирует токсичное руководство компании (ТОП-Менеджмент), состоящее в основном из «социопатов». В данной компании не принято ценить кадры и тем более считать их за людей. Трудовое законодательство нарушается регулярно, о чем свидетельствуют регулярные проверки ГИТ в данной компании, а также многочисленные негативные отзывы на различных порталах. Про «человечность», «лояльность», «гуманность» тут и не слышали. Люди тут расходный материал, который регулярно сменяется. Не важно, идете работать сюда мастером, прорабом, рабочим или в офисный персонал. Отношение будет одинаковое. Готовьтесь к диким переработкам, нарушениям трудового законода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Предыдущее место работы представляло собой организацию, имеющую ряд особенностей, как положительных, так и отрицательных аспектов. Зарплата формально является белой, однако фактически складывается из минимального фиксированного оклада и премиальной части, о которой сотрудники узнают лишь постфактум, поскольку информация об этом отсутствует на этапе трудоустройства. Это создаёт ситуацию, при которой компенсация за неиспользованные дни отпуска рассчитывается исключительно исходя из базовой зарплаты, что существенно снижает размер выплат. Рабочий процесс характеризуется высоким уровнем нагрузки — коллектив постоянно расширяется в периоды роста объемов работ, однако при снижении активности начинается сокращение сотрудников. Несмотря на наличие большого числа профессиональных и приятных коллег, среди коллектива присутствуют отдельные личности, длительное время работающие в организации и прене...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0