Все сваливают работу на других сотрудников, на друг друга, лишь бы спихнуть. Есть много зазнаек, делающих вид, что все знают и умеют (непрофессиональный - см. Бухгалтерию). Хорошие специалисты в разработке Действительно талантливых специалистов - не держат, а еще и прижимать могут, взваливая больше и больше обязанностей., без них коллектив превращается в беспутную клоаку. Работают предпенсионеры, в основном все терпят друг друга. Руководство интересует только прибыль, даже если страдает качество продукции, и вся система менеджмента. Полностью иерархичая система., кооперация, как способ мышления, отсутствует. Принципиально не желают работать по ЭДО, есть отделы замедляющие рабочие процессы, и кажется, что это замедление - основная должностная задача. Решения принимаются, мягко говоря, странные, изза которых компания теряет и прибыль, и специалистов, и перспективу роста. Увольняются даже ...