Отзыв сотрудника о компании Клумба Омск
17 февраля 2023 г.
Итак, пишу вам, дорогие мои, о том, что Дорогие люди, никогда на свете, не ходите в клумбу работать. Проработала 3 месяца, ушла неделю назад. Итак, начнём с самого начала. 1) Стажировка не оплачивается, проходит от вас и на сколько быстро вы всё улавливаете. Но вас могут уже спустя 2 дня поставить работать, так как огромная текучка кадров. Обучать вас будет флорист, который проработал чуть больше вас. 2) Оплата труда. Решила сразу написать, а не оставлять на потом, никакие 30к и 40к вы не получите, и так объясняю… на точку ставится план на месяц, если вы его выполняете, скажем, 250к, вам платят за ВЫХОД 100Р В ЧАС. ЕСЛИ НЕ выполняете, КАК-ТО ТАМ ОНИ считают, И ВЫ получаете жалкие 50−60 Р В ЧАС, ТО ЕСТЬ смена, например, 600Р, оплачиваются 11 часов, а не 12. Если план перевыполнен, то, конечно, премия и все дела. Скажите, в чем проблема? Просто хорошо продавайте… но проблема в том, что план вам скажут в конце месяца, то есть вы можете даже не знать, сколько вам нужно продать, чтобы получить свои заветные 100р. Так же есть цветы, но если цветок сгнил, то угадайте, у кого он будет с зп списан? Правильно, с вашей! То есть вы будете платить за розу 300р просто потому что она может приехать уже гнилой, и её никто не купил. А как вы понимаете, в месяц этих роз у вас будет не 5 или 6, может, и больше, и не только роз! 3) Руководство. Им [censored] на вас, вы ожидали что-то еще? Зарплату, так же как и план, говорят не по графику, задержка, отчисления на пенсию, конечно, никуда не идут. Если поставка цветов приходит за 5 минут до закрытия, ты всё равно обязан их разобрать, и, конечно, сверхурочные и такси тебе никто не оплатит. Постоянно нужно напоминать об этом. 4) Точки. [Ф.] достаточно у клумбы, но вот скажите, что делать, если у вас хризантема стоит 300р, а по соседству 4 ларька с цветами, где цены и цветы там намного ниже? Понимаете, там у продавцов не списывают с зп цветы, букеты привозят уже собранными, и им остаётся только с воодушевлением продавать и радоваться справедливой зп, пока ты сидишь в клумбе и думаешь, как обмануть человека и продать ему гниль, чтобы потом не сидеть на хлебе и воде. 5) Кризал и наценка. Если вы ещё думаете идти работать, вам расскажут это подробнее, но объясню коротко, чтобы перекрывать списание, продаются наценка (50р) и кризал (39), и их сумма ложится на сумму списания и типа перекрывает, но, конечно же, не всё, потому что люди, вы же не глупые, и если вы берёте розу за 150 рублей и вдруг вам говорят 200, то значит, продавец из клумбы просто хочет норм зп. Ну, я просто такой пример привела, так то в больших суммах теряются эти 50 и 39 р. Вы скажите: аноним, ты что, везде есть наценка? Да, отвечу я вам, но она должна быть в пределах разумного. Когда человек приходит и берёт гвоздики или цветы на кладбище, разве можно на его горе наживаться и ставить наценку или кризал? Скажите нет? Клумба и руководство говорят ДА! 6) В праздники вы можете работать и до 1, хотя, например, точка работает до 9. Премию или сверхурочные вам также никто не даст. 7) Поставка цветов. Представьте, вы закрываетесь в 21:00, смотрите на время, а там 20:55, думаете, как уже закрываете кассу и едете домой, но дверь открывается, и заходит человек с 2 огромными коробками, это поставка. Уйти вы уже не можете, и сидите очень быстро, просто пересчитываете их, подрезаете и ставите в вазоны, и вот время уже 22:00, и вы только уходите. Так же сюда, помните про списания? Собственно, когда огромные списания, вы хотите поменьше цветов, чтобы продать сначала это, а только потом другое, чтобы меньше гнило, но руководство так не думает. И сколько бы ты не говорил, что какой-то вид цветка не очень идёт в продажу именно на твоей точке, так как ты можешь находиться в дачном секторе, начальство этого не понимает, и от злости отправляет тебе ещё 50 штук, чтобы наказать тебя за твоё мнение. 8) Вывод, дамы, как бы ни ощущали романтику от этой профессии и как бы вы не хотели вливать сюда творчество, найдите что-то получше Клумбы, а я с вами прощаюсь, надеюсь меня не отловят за этот честный отзыв…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет