Работа в Клиника Мать и Дитя - Отзывы сотрудников

Используют большое количество наивных кандидатов для бесплатной рабочей силы. Проходишь собеседование. Затем приезжаешь на стажировку в час пик (к10). Убираешь кабинет, где сдают спермограмму. Записываешь в журнал клиентов (девочки уже доверяли такую работу, знают, что большой опыт работы с документами). На Островитянова (МСК) даже закрыли вакансию на hh.ru, но HR не постеснялась в Вацап пригласить на вторую и последующие стажировки снова в час пик (к10ч) без заключения договора, пообещав потом когда-нибудь оплатить после заключения договора. Книжку сказали самой пройти, потом деньги вернут. Якобы коллеги опять хотят меня видеть. Написала спустя 15 дней после моей «стажировки» до этого. И продолжала отвечать на мои смс даже в 21.30 по МСК, видимо, «лохи» закончились. Ещё люди писали, что медкнижку делали за свой счет и потом их брали на низкооплачиваемый труд. Вообще сомнительно, что пла...

Используют большое количество наивных кандидатов для бесплатной рабочей силы. Проходишь собеседование. Затем приезжаешь на стажировку в час пик (к10). Убираешь кабинет, где сдают спермограмму. Записываешь в журнал клиентов (девочки уже доверяли такую работу, знают, что большой опыт работы с документами). На островитянова (мск) даже закрыли вакансию на hh.ru, но hr не постиснялась в вацап пригласить на вторую и последующие стажировки снова в час пик ( к10ч) без заключения договора, пообщещав потом когда-нить оплатить после заключения договора. Книжку сказали самой пройти, потом деньги вернут.Якобы коллеги опять хотят меня видеть. Написала спустя 15 дней после моей "стажировки" до этого. И продолжала отвечать на мои смс даже в 21.30 по мск, видимо, "лохи" закончились. Ещё люди писали, что медкнижку делали за свой счет и потом их брали на низкооплачиваемый труд. Вообще сомнительно, что пла...

ЭКО — это аборт нескольких эмбрионов лишних, великий грех. Отсутствует полностью

У компании много плюсов: белая зарплата, премии и новое оборудование. Развиваются быстро, хороший бренд. Внутри приятная атмосфера, можно вкусно покушать, есть красивые экспозиции. Приятные корпоративные мероприятия для всех клиник. В общем, здесь есть все для комфортной работы и отдыха сотрудников.

Обратите внимание, что вакансии месяцами висят на сайтах! Была на собеседовании, девушка при мне искала мое резюме в огромной кипе бумаг (резюме соискателей). Неужели так сложно найти сотрудников в наше время? А дело в том, что, отправляя свое резюме, вы оставляете свои контактные данные, которые потом попадают в базы, и начинаются звонки с предложением мед. услуг. Мне начали звонить несколько раз в неделю именно после собеседования в данной организации. А сотрудники им не нужны! Я свой вывод о компании сделала, чего и всем желаю! Белая зп

И так, теперь по минусам: 1. Обманывают уже на 1-м собеседовании. Возмутительно. Недоговаривают о своих ожиданиях от сотрудника, о задачах, которые они ставят перед ним, и о реальном размере з.п. 2. Отсутствие премий и стимулирующих выплат. 3. Отсутствие денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Либо вы берёте отпуск, либо эти дни просто сгорают. 4. Смешные суммы за больничный. Оплата больничного в сумме прожиточного минимума. 5. Хамское и безответственное отношение руководства клиники к своим сотрудникам, а именно к среднему и младшему медперсоналу. Вам буквально говорят, что вы никто и звать вас никак. Могут уволить одним днем, не объясняя причин, если вы станете «неудобным» руководству. 6. Не учитываются никакие ваши пожелания и планы. Сегодня вы договариваетесь о графике 2/2, а завтра вас ставят перед фактом, что вы всю неделю работаете без выходных. Перекладывают на вас свою ...

И так, теперь по минусам: 1. Обманывают уже на 1-м собеседовании. Возмутительно. Недоговаривают о своих ожиданиях от сотрудника, о задачах, которые они ставят перед ним и о реальном размере зп. 2. Отсутствие премий и стимулирующих выплат. 3. Отсутствие денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Либо вы берёте отпуск, либо эти дни просто сгорают. 4. Смешные суммы за больничный. Оплата больничного в сумме прожиточного минимума. 5. Хамское и безответственное отношение руководства клиники к своим сотрудникам, а именно, к среднему и младшему мед персоналу. Вам буквально говорят, что вы никто и звать вас никак. Могут уволить одним днем, не объясняя причин, если вы станете «неудобным» руководству. 6. Не учитываются никакие ваши пожелания и планы. Сегодня вы договариваетесь о графике 2/2, а завтра вас ставят перед фактом, что вы всю неделю работаете без выходных. Перекладывают на вас сво...

Отношения руководства к ниже стоящему персоналу,в открытую могут сказать-вы никто,вас на рынке труда как грязи.Не оплачиваются переработки,больничные как красная тряпка,нет условий для отдыха в свободное время

Политика компании ориентирована на поддержание и развитие корпоративного духа, и это действительно замечательно! Конечно, зарплата, соцпакет и другие бонусы важны, но работать в благоприятной, дружной и позитивной атмосфере — это не менее значимый плюс. Когда нет конфликтов, разборок или лишних переживаний из-за отношений с коллегами или начальством, работать становится гораздо легче и приятнее.